LE POSTE ET SES MISSIONS Missions Générales - Organiser, contrôler l'activité de soins et des prestations associées pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle - Faire partager les valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants Missions permanentes - Le cadre se doit d'être le référent dans les domaines suivants : ressources humaines, tutorat, formation, hygiène, soins, gestion du matériel et des travaux sous couvert du cadre supérieur du pôle - Institutionnellement, il s'implique dans les projets du Centre Hospitalier d'Auch : déploiement du projet médico-soignant, projet de pôle, projet du nouvel hôpital, projet salon de sortie, cellule d'ordonnancement, - Il collabore avec ses collègues cadres de santé du pôle et assure le remplacement du cadre des Urgences organisation extra hospitalière lors des absences (maladie, congés annuels, formation.) - Il est également le responsable de : - La cellule d'ordonnancement, - Du salon de sortie institutionnel. Principales activités 1- Participation aux différents projets - Il s'implique dans les réunions de pôle et notamment le bureau de pôle - Il met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs du projet de pôle - Il est acteur et assure le suivi des objectifs et actions déclinées dans le projet de service - Il est partie prenante dans la démarche qualité institutionnelle : protocoles et procédures, enquêtes et audits, Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins (IQSS), Comité de Retour d'Expériences (CREX) et Revues Morbi Mortalité (RMM), Fiches d'Evènements Indésirables (FEI), patient traceur, certification, . - Il analyse les tableaux de bord des consommations de son unité en collaboration avec la Direction des Moyens Opérationnels 2- Gestion des ressources humaines - Il apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le CSS (maquettes organisationnelles) - Il évalue la charge de travail et adapte les moyens humains, il gère l'absentéisme - Il gère la tenue des plannings et des congés et veille au respect de la règlementation - Il anime, mobilise, encadre les équipes du service au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle avec au minimum 3 réunions par an - Il effectue les entretiens professionnels et de formations annuels de tous les paramédicaux du service (IDE, AS) et participe à l'élaboration du plan de formation du pôle et s'assure du réinvestissement des formations - Il collabore avec les instituts de formation, accueille les étudiants et les stagiaires, élabore leur planning et valide leur évaluation - Il élabore et actualise les fiches de postes et d'activités - Il participe aux entretiens d'affectations avec le CSS du pôle Ainsi, le cadre des Urgences assure la gestion des AS Urgences (16) IDE (28) Personnels de la cellule d'ordonnancement Il favorise l'expression du personnel au sein du service et soutient les initiatives Diplôme exigé : Cadre de santé Expérience souhaitée : Conduite de projet, expériences en lien avec la prise en charge des Urgences, la gestion de Situations Sanitaires Exceptionnelles, expérience d'encadrement, expérience de référent