Apprenti.e Chargé.e de Ressources Humaines H/F 33 - LE HAILLAN
Offre n° 191QRVS
Apprenti.e Chargé.e de Ressources Humaines H/F
33 - LE HAILLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2025
*** Vous êtes inscrit.e en licence professionnelle métiers de l'administration territoriale RH à la rentrée de septembre 2025 *** Date limite de candidature 15/06/2025 Date de prise de poste souhaitée 01/09/2025 Site de travail Pôle territorial Ouest - Le Haillan Intitulé du poste Apprenti.e chargé.e des Ressources Humaines - recrutement et administration H/F Missions : Dans le cadre de la fonction RH mutualisée, le service proximité de Mérignac pilote et met en œuvre la politique RH de la ville de Mérignac. Ce service est plus particulièrement en charge du recrutement, des projets et de l'administration RH (paie-carrière-gestion des temps, maladie, prévoyance) - Au sein de l'équipe vous serez plus particulièrement rattachée au centre recrutement. - A ce titre vous prenez en charge les missions courantes du recrutement. - Vous participez aux réflexions d'évolution de la politique et la gestion du recrutement autour du « projet candidat » (développement, évaluation d'outils onboarding, offboarding, attractivité, parcours forums.). Au sein du centre administration projets RH, vous participez aux missions relatives au parcours d'un dossier agent sur un poste permanent (paie, carrière, gestion du temps.) afin de développer des compétences exhaustives en matière de gestion des ressources humaines. - Vous participez également aux différents projets RH du service, voire de la direction. Informations statutaires du poste : Catégorie B Filières Administrative Cadre d'emplois du poste : FPT- Rédacteur Grade :Apprentissage
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille rémunération apprentis
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Etre force de proposition
- Faire preuve de proactivité
- Vous faites preuve d’ouverture d’esprit
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
BORDEAUX METROPOLE
2000 à 4999 salariés
- Site internet
- https://www.bordeaux-metropole.fr/
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination. Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante : discriminations@bordeaux-metropole.fr
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