Apprenti.e chargé.e de projet mobilité H/F 33 - LE HAILLAN
Offre n° 191QSMZ
Apprenti.e chargé.e de projet mobilité H/F
33 - LE HAILLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2025
*** De formation Bac+3, inscrit en licence professionnelle en aménagement du territoire, développement territorial, urbanisme à la rentrée de septembre 2025 *** Date limite de candidature 15/06/2025 Date de prise de poste souhaitée 01/09/2025 Catégories : B Filières : Administrative Cadre d'emplois du poste : FPT-Technicien Grades : Apprentissage Métier : Aménagement - Chargé.e d'opérations Missions Bordeaux Métropole est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI). Au service des 28 communes qui la composent, elle agit au quotidien pour plus de 800 000 habitants dans des domaines essentiels qui sont notamment le transport, le logement, les déchets, l'eau, l'économie. Le Pôle Territorial Ouest intervient sur les 11 communes du quadrant Nord-Ouest de la Métropole, avec deux missions principales : - la mise en œuvre opérationnelle des politiques métropolitaines dans le cadre de l'aménagement et de l'entretien des espace public. - la réalisation de prestations d'activités mutualisées pour le compte des 11 communes qui la composent. Le Pôle Territorial Ouest comporte plusieurs directions dont celle du Développement et de l'Aménagement, DDA, qui avec 128 agents préparent et réalisent les études et projets d'aménagement sur son territoire. Elle porte les enjeux de développement urbain, d'habitat, de mobilité, de développement durable et de paysage. La DDA dispose d'une cellule Mobilité, qui travaille en lien avec le Service Aménagement Urbain qui assure la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement de l'espace public sur le territoire du PTO, qui suit les actions liées aux transports en commun, qui appuie d'autres directions du Pôle ainsi que les communes. En outre, cette cellule se fait le relai des politiques métropolitaines portées par la Direction centrale des Mobilités et dans ce cadre, suit les actions menées par la DGM. Au sein de cette cellule Mobilité, l'apprenti.e viendra en appui des études et projets d'aménagement. Ses missions consisteront à participer à la déclinaison opérationnelle de l'ensemble de ces politiques métropolitaines sur des opérations d'aménagement portées par la cellule Mobilité ou la direction : o des projets d'écomobilité scolaire o des projets en faveur de la marche et du vélo (Développement du maillage Vélo et Piéton des communes) o des projets de mise en accessibilité des arrêts de bus o des plans de circulation o Etc. Personne métier à contacter : Nom NOUVEL Prénom Peggy Fonction Responsable de la cellule mobilité Téléphone 05 57 20 95 30
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille rémunération apprentis
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire
Compétences
- goût du travail sur le terrainCette compétence est indispensable
- CAO, EXCEL Cette compétence est indispensable
- curiosité intellectuelleCette compétence est indispensable
- Etre force de propositionCette compétence est indispensable
- qualités rédactionnelles avec esprit de synthèseCette compétence est indispensable
- recueil de données sur siteCette compétence est indispensable
- sens de l'initiativeCette compétence est indispensable
- Systèmes d’Information Géographiques (SIGCette compétence est indispensable
- vous savez être force de propositionCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
BORDEAUX METROPOLE
2000 à 4999 salariés
- Site internet
- https://www.bordeaux-metropole.fr/
Bordeaux Métropole Pôle Territorial Ouest Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination. Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante : discriminations@bordeaux-metropole.fr
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