La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute Un.e Directeur.rice adjoint.e du multi-accueil collectif (Catégorie A) Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable de la structure, le ou la directeur.rice adjoint.e est chargé.e d'assurer la continuité de direction d'une structure d'accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, en contribuant à assurer le bien-être de l'enfant, d'identifier et répondre aux besoins des enfants, en collaboration avec toute l'équipe, et d'informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe, en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, ou atteints de maladies chroniques Poste ouvert aux Puéricultrices ou Infirmières. Date prévisionnelle de prise de poste : 01/07/2025 MISSIONS - Assurer la continuité de la direction en l'absence du responsable de la structure ; - Participer à la construction du projet éducatif de l'établissement et l'animer dans le respect du cadre défini par la collectivité ; participer à son évaluation ; - Contribuer à l'optimisation de la gestion de l'établissement en lien avec les objectifs fixés ; - Participer aux groupes de travail « adjoints » du service petite enfance et s'inscrire dans une logique de partenariat avec les autres EAJE de la collectivité ; - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité ; - Mener des actions de soutien à la parentalité (individuelles ou collectives) ; - Contribuer à animer l'équipe ; - Encadrer les stagiaires ; - Participer aux opérations en lien avec la facturation. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES - Diplôme d'Etat d'infirmière ou Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice ; - Permis B ; - Être à jour des vaccins DT Polio et Hépatite B ; - Attestation d'honorabilité valide. SAVOIR-FAIRE - Savoirs de bases liés à l'obtention du diplôme d'infirmière ou d'infirmière puéricultrice, complétés par la formation continue ; - Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ; - Connaître la méthodologie d'analyse des pratiques ; - Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe ; - Bonnes notions de gestion financière d'un établissement ; - Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant ; - Maîtrise de l'outil informatique. SAVOIR-FAIRE - Savoir manager des équipes ; - Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ; - Savoir organiser le travail, donner les consignes et superviser leur mise en œuvre ; - Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence et gérer les conflits ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; - Savoir animer un groupe d'enfants ; - Savoir animer des réunions, des ateliers ; - Savoir transmettre ses connaissances ; - Savoir créer, innover ; - Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflits et d'agressivité. SAVOIR-ETRE - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitudes relationnelles tant envers les équipes que les familles ; - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ; - Ecoute et discrétion ; - Disponibilité ; - Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Multi-accueil collectif La Farandole, rue Fernand Delmas, 19100 Brive Temps de travail et horaires : Poste à temps complet - Horaires fixes - Cycle de 39H30 (25 jours de RTT) Poste non télétravaillable Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Le service Petite Enfance - Madame Delphine BRUT, Cheffe de service au 05 55 74 49 76