LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, entreprise opérant dans le domaine de la chimie/pharmacetique, un HRBP Senior H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité de renouvellement, basée à 20 minutes de Pau (64). Rattaché(e) au DRH Groupe, vos missions sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers dans leurs actions au quotidien, dans leurs projets de transformation, d'optimisation des organisations en proposant des solutions innovantes et des procédures sécurisées. - Garantir le déploiement des actions RH Groupes selon un calendrier établi tout en apportant la pédagogie et la qualité nécessaires : succession planning, talent review, entretiens annuels, leadership awards, on boarding programme. - Contribuer à la gestion des relations sociales et garantir un dialogue social constructif. Co-animer les réunions avec les partenaires sociaux et participer à la négociation des accords d'entreprise. - Soutenir l'optimisation et la transformation des organisations : Suivre les effectifs, garantir leur efficience et aligner les ressources humaines aux enjeux business. Accompagner les projets de transformation et de changement culturel. Profil recherché H/F, titulaire d'un Master RH ou en droit du travail, vous justifiez d'une solide expérience d'environ 10 années dans une fonction généraliste RH en industrie, et particulièrement sur des projets de transformation à forts enjeux. Vous avez une réelle expertise dans les relations sociales et les mécanismes juridiques associés à des projets de transformation Vous savez piloter des projets avec une dimension transverse et matricielle, liant Ressources Humaines et différentes parties prenantes, Vous êtes un habile négociateur et faites preuve de discernement, d'esprit stratégique, d'agilité et d'intelligence émotionnelle Vous êtes orienté (e) résultat avec une forte autonomie et force de proposition Vous êtes à l'aise avec les démarches de progrès continu et votre force de proposition contribue à l'atteinte des objectifs d'entreprise. Vous savez équilibrer la réflexion opérationnelle et stratégique, remettre en question le statu quo et gérer efficacement la confrontation. Vous disposez d'un leadership qui vous permet de faire avancer les sujets. Votre anglais est à minima professionnel. Rémunération à ajuster en fonction du profil et de l'expérience.