Chef de service éducatif (H/F) 59 - Lille
Offre n° 191RFMY
Chef de service éducatif (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2025
Pour notre client, association reconnue pour son engagement dans 5 champs d'intervention : prévention spécialisée, protection de l'enfance, prévention du décrochage, insertion, réduction des risques et prévention de la radicalisation, nous recherchons, pour son club de prévention spécialisée : UN.E CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF EN CDI TEMPS PLEIN (poste basé à Lille et à pourvoir dès que possible, déplacements fréquents sur la métropole lilloise). Votre mission : Vous jouez un rôle clef dans l'organisation managériale du Club de Prévention, qui intervient dans plusieurs quartiers de la métropole lilloise. Véritable pilote d'équipe, vous mettez en œuvre, au cœur du territoire, une action éducative cohérente avec les enjeux locaux, les besoins des jeunes de 11 à 25 ans et les orientations du projet associatif. Vous intégrez une équipe de chefs de service, chacun-e en charge d'un à deux quartiers, dans une organisation managériale repensée pour renforcer la proximité, la lisibilité et l'efficacité de l'action éducative. Pour remplir votre rôle : - vous assurez le management opérationnel et stratégique d'une ou deux équipes éducatives pluridisciplinaires (10 à 15 personnes), - vous déclinez le projet associatif et de service au sein de votre territoire d'intervention, en lien avec les politiques publiques locales, - vous garantissez la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes et de leurs familles, en milieu ouvert, - vous élaborez, pilotez et évaluez des projets éducatifs innovants, co-construits avec les professionnels, les partenaires et les jeunes, - vous représentez l'association auprès des institutions, des partenaires locaux et des réseaux de prévention, - vous contribuez à une dynamique de développement, d'expérimentation et de réflexion collective, en lien avec les évolutions sociales et territoriales, - vous participez activement à la structuration et à l'évolution du service, dans un cadre managérial responsabilisant et participatif. Votre profil : Avec un diplôme de niveau 6 minimum, une expérience confirmée dans le travail social et éducatif, notamment en milieu ouvert, et une expérience significative d'encadrement d'équipe et de conduite de projet, vous maîtrisez les enjeux territoriaux, les dispositifs jeunesse et les politiques publiques dans les quartiers prioritaires. Vous montrez au quotidien votre sens des responsabilités, votre esprit d'initiative, votre posture éthique, vos capacités d'écoute et d'adaptation, le tout vous conférant un leadership de proximité apprécié de vos partenaires de travail. Vos qualités relationnelles, organisationnelles et aussi rédactionnelles forment de véritables atouts pour la gestion d'une activité qui nécessite un plein engagement. Vous souhaitez rejoindre une structure en mouvement, qui valorise l'innovation sociale, le travail en réseau et le développement des compétences : envoyez-nous votre candidature (CV et motivations)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
DES GENS DES TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
DES GENS DES TALENTS est une agence de recrutement et d'évaluation du potentiel humain. Notre activité repose sur 3 axes principaux : - le recrutement, - l'évaluation des collaborateurs en interne, - les bilans de compétences, bilans d'orientation et bilans jeunes. Ensemble, misons sur l'évaluation des talents de chacun pour : - du côté de l'entreprise : fiabiliser les décisions (recrutements, évolutions), - du côté de la personne : consolider ses choix de carrière et s'épanouir. Mme Marie Demarle
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