QUI SOMMES NOUS ? Fort d'une expérience de 25 ans en tant que spécialiste de l'aménagement et de la restauration du bâtiment, la MIPE propose des travaux de : - Maçonnerie et couverture - Aménagements intérieurs - Travaux de plâtrerie - Débarras et nettoyage Au-delà de ses compétences techniques, la MIPE s'engage dans l'inclusion par l'activité économique. Activement impliquée sur son territoire, l'association vise à faciliter l'accès à l'emploi et à la formation par le travail. La MIPE est une structure appartenant au Groupe EVHA, qui œuvre pour l'intérêt général dans l'inclusion sociale et professionnelle par le travail, l'accompagnement, la formation, la mobilité et l'animation du territoire. Il est composé de 10 structures de différents domaines d'activité : paysage, bâtiment, économie circulaire, mécanique automobile, coopération. Description des missions : Vous serez sous la supervision du Directeur, et travaillerez en lien avec la seconde Référente de Parcours. L'action doit permettre aux bénéficiaires d'accéder à un emploi durable ou à une formation qualifiante à travers un accompagnement individualisé, prenant en compte la personne dans sa globalité. L'accompagnement vers l'emploi : -Définir et contractualiser les objectifs d'accompagnement avec chaque participant. -Accompagner la rédaction de CV, lettres de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche. -Soutenir la recherche d'entreprises et la prise de contact avec celles-ci. -Diffuser les offres d'emploi disponibles et accompagner leur candidature. -Aider à la définition d'un projet professionnel et à l'orientation vers des formations qualifiantes. -Prendre en compte l'environnement global du participant (difficultés personnelles, matérielles, organisationnelles, de mobilité.). -Participer aux instances de suivi et de coordination (comités de suivi, cellules de suivi, réunions d'équipe, équipes pluridisciplinaires, comités de gestion, réunions d'information.). -Assurer la traçabilité de l'accompagnement en saisissant les démarches effectuées dans le logiciel UPVision. Veille parcours : -Assurer le suivi des participants entrés en étape de parcours (formation, emploi.). -Collecter les informations relatives à leur évolution (notamment lors des comités de suivi pour les salariés en SIAE) et les reporter sur le logiciel de suivi. Référent Unique RSA : -Formaliser un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) avec les bénéficiaires du RSA. -Solliciter les aides financières nécessaires pour lever les freins à l'insertion professionnelle. Activités complémentaires : -Réaliser les tâches administratives courantes : traitement des mails, recherche d'offres, veille informative. -Rédiger divers courriers professionnels. -Assurer des entretiens téléphoniques avec les participants et les partenaires. -Élaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs de l'accompagnement. -Participer aux réunions d'information et aux temps de formation interne et externe. -Organiser et animer des entretiens de régulation avec les partenaires du parcours (référents de formation, référents d'étape.). Profil recherché -Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac + 2 en Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent. -De plus, vous avez acquis une expérience significative d'une durée d'au moins 3 ans. -Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique et une connaissance des publics en difficulté. Savoir être : - Qualité d'accueil, sens de l'écoute, respect - Qualités relationnelles et aptitude à communiquer tant en interne qu'en externe - Rigueur, sens de l'organisation Savoir-faire : -Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques, -Connaissances de base : Droit du travail, politiques d'insertion, dispositifs de formation.