Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et êtes plus particulièrement en charge de : - Garantir la conformité de 4 500 paies (dont travailleurs handicapés) ainsi que de 100 DSN - Réaliser et actualiser les procédures paye conformément aux évolutions législatives et conventionnelles - Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paye - Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle, .) - Assurer un conseil aux 40 directions d'établissements en matière de paye et de gestion de temps et activités - Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH - Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime) - Alimenter la BDES Compétences et aptitudes : - Expertise techniques en paye - Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 souhaitée - Connaissance du logiciel ALFA GRH et OCTIME appréciée - Maîtrise des outils du pack Microsoft - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie - Fiabilité et réactivité Qualification / diplômes et profil : - Expérience minimum de 3/5 ans en tant que responsable paie avec management d'équipe - Expérience en cabinet comptable et/ou en entreprise multi sites souhaitée - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Bac+4 minimum (droit social, ressources humaines, comptabilité.) Conditions : - Rémunération conformément à la CCN66 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir dès que possible Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Services centraux : 32 rue Eiffel - CS 50287 - 61008 Alençon Courriel : drh@fondation-anais.org