Sous l'autorité du ou de la responsable des ressources humaines, le ou la gestionnaire est chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous évoluerez au sein d'une équipe active de 4 personnes. Vous souhaitez contribuer au dynamisme de la Ville, venez rejoindre notre équipe ! - GESTION DES CARRIERES - Gérer la situation administrative et statutaire des agents (nomination, stage, titularisation, positions spécifiques...) - Gérer les dossiers des contractuels - Gérer les dossiers individuels des agents - Gérer les dossiers de retraite - Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs des agents - Assurer la gestion et le suivi des titres restaurant - Informer et conseiller les agents et les encadrants - Assurer une veille réglementaire - GESTION DE LA PAIE - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Préparer et saisir les variables mensuelles - Gérer et contrôler les opérations de paie - Etre garant(e) de l'application du régime indemnitaire - Procéder au mandatement de la paie - Déclarer les charges sociales auprès des organismes et assurer la DSN - GESTION DES ABSENCES - Enregistrer les maladies ordinaires - Déclarer les accidents de service et les maladies professionnelles - Gérer et suivre les indemnisations (CPAM, assureur) et les intégrer à la paie - Assurer le suivi des visites médicales des agents - Suivre les contrats de protection sociale complémentaire et informer les agents - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - Assurer le suivi du temps de travail des agents - Assurer le suivi des congés, des autorisations d'absence, des RTT - Assurer le suivi des CET - Gérer et suivre le télétravail - ELABORATION DES OUTILS DE COMMUNICATION RH - Rédiger le journal interne - Elaborer et actualiser les outils de communication RH (règlement intérieur, livret d'accueil.) - GESTION DE L'INFORMATION, CLASSEMENT ET ARCHIVAGE - Trier, classer et archiver des documents - Synthétiser et présenter des informations - Rechercher, diffuser, synthétiser et présenter des informations xpérience appréciée en collectivité territoriale SAVOIRS FAIRE Maîtrise du logiciel e-sedit RH appréciée Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Connaissance des métiers de la collectivité Expertise en paie/carrière Maîtrise de l'outil informatique Qualité de pédagogie Qualités de synthèse et rédactionnelles indispensables SAVOIRS ETRE Discrétion indispensable Rigueur et analyse Très bon relationnel Etre à l'écoute Réactivité Esprit d'initiative et d'anticipation Recrute par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou contractuelle Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux Poste à temps non complet, 28/35ème 21,6 jours de congés Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Télétravail possible Titres restaurant Remboursement de 75 % de l'abonnement en transport en commun pour le trajet domicile-travail Forfait mobilité durable Participation à la prévoyance Accès aux prestations proposées par le CNAS Démarche Qualité de vie et des conditions de travail