Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 191TFWZ
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et répondre à leurs sollicitations. Gestion de la paie : Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives Contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général Gestion administrative : Gestion des situations individuelles complexes Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel dans différents outils Mise à jour des bases de données, extraction, contrôle et suivi analytique des données Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage Gestion Administrative dans PULSE Sujet transverse : Mise à jour des bases de données Extraction, contrôle et suivi analytique des données Vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines avec une dominante paie et vous avez acquis une première expérience réussite de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans un milieu très opérationnel (site industriel, PME, transport, ...). Vos atouts : Sens de la confidentialité Rigueur, discret Esprit d'analyse Bon relationnel Gestion des priorités Votre poste sera basé sur le site de Ivry-sur-Seine (94) Vos horaires : De journée (du type 9h/17h34). Le télétravail sera envisageable en fonction de l'autonomie acquise, à la suite de l'intégration. Statut : Agent de maitrise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35KEUR bruts annuels avec des primes liées à votre fonction, une prime d'intéressement et une prime sur objectifs. Région : Ile de France
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
2000 à 4999 salariés
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
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