Chargé.e de prospection territoriale éolien H/F (H/F) 69 - Lyon 2e Arrondissement
Offre n° 191TKKM
Chargé.e de prospection territoriale éolien H/F (H/F)
69 - Lyon 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2025
Dans le cadre de son développement, JPee renforce son équipe en recrutant un.e Chargé.e de prospection territoriale éolien basé.e à Lyon. L'agence de Lyon intervient principalement en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Vous travaillez en collaboration avec les Chef.fes de projet éolien, les Chargé.es de prospection et les services transverses basés à Lyon ou dans d'autres agences. Votre rôle est d'initier et de sécuriser de nouveaux projets éoliens en vue de leur passage en phase « développement ». Vos principales missions : Prospection * Prospection diffuse sur les départements relevant de l'agence de Lyon, à l'aide d'un outil cartographique développé en interne * Prise de contact et rencontre avec les élus locaux, afin d'obtenir l'accord des collectivités locales * Analyse des contraintes (techniques, environnementales, raccordement.) et levées de servitudes, pour valider la préfaisabilité technique et réglementaire des pistes identifiées * Définition et amélioration continue de la stratégie de prospection * Veille sur les levées ou évolutions de contraintes techniques et règlementaires Sécurisation foncière * Préparation des campagnes foncières : identification des parcelles et des propriétaires fonciers/exploitants agricoles sur les zones d'implantation potentielles, préparation des documents contractuels * Prise de contact, rencontre, négociation et signature des contrats fonciers avec les propriétaires et exploitants agricoles Partenariats et appels d'offres * Rencontre d'intercommunalités, de syndicats et de SEM Energie pour initier des démarches partenariales * Veille et réponse aux appels à projets et mises en concurrence * Identification d'opportunités de mécénats, de sponsoring et de mesures d'accompagnement Autres missions * Participation à la stratégie de concertation avec les riverains * Appui ponctuel aux Chef.fes de projets sur des projets en développement (étude, terrain) * Suivi et reporting en continu des projets dans le CRM * Participation aux groupes régionaux de la filière Nos avantages : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * Le Forfait Mobilité Durable (Indemnités Kilométriques Vélo) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Jpee * Les chèques CADO distribués à la période de Noël * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles * Journées enfants malades Ce poste est à pourvoir dès que possible pour 6 mois. Vous serez sous contrat cadre avec RTT. Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 : Université, Ecole d'Ingénieur ou de Commerce Vous justifiez idéalement d'une première expérience avec un aspect commercial et/ou foncier dans le domaine des énergies renouvelables (éolien, PV, méthanisation), de l'agriculture, de l'aménagement, de l'immobilier ou des télécoms. Convaincu.e et convainquant.e, vous aimez les défis et vous avez à cœur de faire avancer la transition énergétique dans les territoires. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de l'urbanisme ou du monde agricole est un plus. Le permis B est indispensable (déplacements fréquents)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
JP ENERGIE ENVIRONNEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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