Accompagnateur (rice) d'éveil - CAP AEPE - H/F (H/F) 13 - VITROLLES
Offre n° 191TVLJ
Accompagnateur (rice) d'éveil - CAP AEPE - H/F (H/F)
13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
Description du poste Nous recherchons UN(E) ACCOMPAGNATEUR /RICE D'EVEIL pour intégrer notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous êtes sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Vous aurez pour mission : - Accueil respectueux des enfants et de leur famille - S'adapter au développement de chaque enfant - Soins quotidiens : Repas, change, endormissement. - Soutien à la parentalité - Intendance Quelle sont les bases de notre projet éducatif et pédagogique ? Le respect de l'enfant, la bienveillance et l'éco-responsabilité définissent notre projet global. Notre priorité absolue est la qualité d'accueil que nous offrons aux enfants et aux familles qui nous font confiance. Quelle est notre vision de l'accompagnement de nos équipes ? Les professionnels de la petite enfance ont un rôle primordial dans le développement de l'enfant ; notre volonté est de permettre à chaque membre de l'équipe de développer ses connaissances et ses talents. Nous avons à cœur de rechercher avant tout des profils aux qualités humaines ayant une approche dynamique et valorisante des métiers de la petite enfance. Les membres de notre équipe doivent nécessairement avoir une véritable passion pour l'accompagnement du jeune enfant, ainsi qu'une réelle envie de développer leur compétence (réflexion pédagogique, travail en équipe) Une sensibilité aux pédagogies dites « alternatives » est un véritable atout. Profil recherché : - Rigueur et Ponctualité - Bienveillant(e) et passionné(e) - Créativité - Patience - A l'écoute - Ouverture d'esprit et curiosité
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 32H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1648.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Inspirer, donner du sens
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
L'OLIVIER D'IRISIA
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.lesjardinsdirisia.fr
Réseaux de micro-crèches Mme Solène Verdon
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