Rejoignez le Groupe Rouzès : fabricant et installateur de cloisons amovibles. À ce jour, notre groupe est un acteur incontournable dans notre secteur d'activité « l'aménagement des espaces de travail ». Dans le cadre de sa croissance constante et évolutive, notre groupe recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines F/H. En lien étroit avec la Direction du Groupe, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des RH pour l'ensemble des entités du groupe. Il/Elle accompagne les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur parcours, et veille à l'application rigoureuse des processus RH ainsi qu'au respect des obligations légales et règlementaires. Groupe de 250 collaborateurs présents dans toute la France. Lieu d'affectation du poste : Saint Sulpice sur Lèze 31410 6 sites en France : Toulouse, Paris, Bordeaux, Nantes, Saint Etienne, Montpellier. Rattaché(e) à la holding, vous jouez un rôle clé en accompagnant la direction et les équipes encadrantes sur l'ensemble des problématiques liées aux Ressources Humaines. Vous contribuez activement au déploiement de la politique RH du Groupe, en cohérence avec ses projets stratégiques. Véritable partenaire des directeurs et des collaborateurs, vous apportez conseil, expertise et soutien opérationnel au quotidien. Vos missions principales : - Conseil RH & veille juridique : Suivi de la législation sociale, adaptation des pratiques internes, accompagnement managérial. - Administration du personnel : Rédaction des contrats, suivi des dossiers collaborateurs (entrée/sortie), gestion des absences, mutuelle/prévoyance, visites médicales. - Recrutement & marque employeur : Pilotage du processus de recrutement de A à Z, participation à des salons/forums, développement des relations écoles, intégration des nouveaux talents. - Formation & développement des compétences : Déploiement du plan de formation, suivi des budgets, optimisation des financements, mise en place de modules internes. - Gestion de la paie et des dispositifs associés (en lien avec un gestionnaire paie) : Préparation et vérification des variables, suivi des avantages (titres-restaurant, véhicule.), relations avec les organismes sociaux. - Suivi et gestion des accords d'intéressement et de participation, en lien avec la direction financière. - Relations sociales & dialogue social : Organisation et suivi des élections professionnelles, gestion des échanges avec les représentants du personnel, préparation des réunions CSE et suivi des obligations légales. - Développement RH : Rédaction et mise à jour des fiches de poste, gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, suivi des plans d'évolution. - Suivi des dossiers contentieux en collaboration avec l'avocat du groupe - Reporting RH & tableaux de bord : Suivi des indicateurs clés (absentéisme, masse salariale, turnover...), participation à l'amélioration continue des process RH. Cette liste n'est pas exhaustive ni limitative Profil recherché - Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience significative sur un poste RH généraliste (minimum 3 à 5 ans). - Solide connaissance du droit du travail, du dialogue social, et des procédures contentieuses. - Sens de la confidentialité, de l'écoute et excellentes qualités relationnelles. - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe. - Bonne maîtrise des outils informatiques POSTE : Salaire Entre 35 K€ et 38 K€ Brut ANNUEL selon expérience + primes Type d'emploi : CDI ETAM Temps plein 39 h Déplacements occasionnels : 5 sites : Paris, Bordeaux, Nantes, Saint Etienne, Montpellier. Horaires : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Prévoyance santé - Ordinateur téléphone portable - Primes et intéressements - Tickets restaurants