Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'AARS recrute un(e) Travailleur(euse) social(e) en CDD pour rejoindre l'équipe du Logement d'abord. Rattaché au Pôle LOGEMENT ET INSERTION de l'association, ce dispositif innovant et expérimental à destination des publics en situation de marginalité vise à définir l'accès à un logement autonome comme point de départ à un accompagnement global, social mais aussi sanitaire et médico-social. Le Logement d'Abord, s'ancre dans le processus de modernisation de l'action sociale locale dans la continuité des Missions « Errance urbaine ». Missions Sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois travailleurs sociaux, vous assurez un accompagnement social globalde la personne depuis sa recherche de logement jusqu'à sa stabilisation dans les lieux, par une aide technique dans les démarches administratives, une aide à la vie quotidienne, à l'ouverture/maintien des droits, à l'accès aux soins (somatiques et psychiatriques). En tant que travailleur(euse) social(e), vous êtes intervenez en coordination avec les partenaires extérieurs qui agissent auprès de la personne et êtes amené(e) à : - Prendre en charge la gestion locative des logements, - Assurer le maintien en état correct des logements, du développement du « savoir habiter » et de l'intégration de la personne dans son environnement, - Travailler en lien avec les autres structures d'aide sociale, D'un point de vue général, vous veillez à favoriser les conditions d'un retour à l'autonomie et d'un processus d'amélioration de la santé et du bien-être et la (re)création d'un lien social pour les personnes accompagnées. Profil et exigences - Diplôme du travail social (ES, ASS ou CESF) - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie - Aptitude à la gestion des conflits (capacité à travailler dans un contexte de tension et de régulation - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Appétence pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin du contrat : 31.12.2025 Contraintes particulières : Horaires de référence en journée mais qui pourront varier selon les besoins des publics et être décalés ponctuellement en soirée. Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE