Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction Formation, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour organiser, suivre et administrer les actions de formation. Votre quotidien : - Coordination logistique : planification des sessions, réservation de salles, gestion des documents (convocations, émargements, questionnaires...). - Suivi administratif : gestion des conventions, attestations, certifications, archivage, mise à jour budgétaire et validation des factures. - Relation avec les partenaires : échanges réguliers avec les OPCO, organismes de formation et financeurs (CPF, France Travail...). - Accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours et analyse des retours à chaud et à froid. Profil recherché : Formation en gestion administrative ou RH (Bac à Bac+2 minimum). Expérience significative dans la gestion de la formation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Connaissance de Qualiopi et des dispositifs de financement de la formation. Vos atouts : Organisation, rigueur, réactivité et autonomie. Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec calme et efficacité. Esprit d'équipe, sens du service et confidentialité.