Rejoindre le CHIVI, c'est pouvoir exercer son métier dans un secteur d'activité qui a du sens, où la qualité des soins, de l'accompagnement et le sens du service sont nos priorités. C'est aussi rejoindre des équipes engagées au cœur d'un territoire dynamique ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, voici vos principales missions : Recrutement : - Déployer un projet de mise en œuvre d'un ATS - Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre du process de recrutement : offre d'emploi/sourcing/entretien/onboarding - Etre un acteur RH au service des unités et services afin d'apporter des solutions de recrutement - Contribuer au rayonnement du CHIVI au travers d'une présence dans les forums et le développement de nos partenariats écoles Intégration / Fidélisation : - Contribuer à la mise en œuvre d'un parcours d'intégration innovant et assurer le suivi des nouveaux arrivants - Travailler sur les vecteurs de fidélisation (programmes de cooptation. ) Formation : - Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences - Mettre en place les formations et en assurer le suivi en lien avec les évaluations annuelles et les remontées terrain Communication RH : - Contribuer au développement de notre marque employeur (community management) - Participer au développement des supports de communication RH CSE : - Organiser les CSE - Rédiger et diffuser les procès-verbaux PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'un cursus RH, avec une connaissance des activités de développement RH Vous êtes rigoureux(se), autonome et innovant(e) Votre connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social sera un atout Localisation : Site de Saint Sauveur - déplacements intersites à prévoir Salaire brut mensuel : A partir de 2190 € Contrat : CDD 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Temps de travail : Temps plein - environ 15 RTT Télétravail possible selon charte en vigueur