Nous recherchons un Assistant de Gestion RH H/F pour ces deux Etablissements qui accueillent 120 travailleurs Esat (déficiences intellectuelles, troubles du psychisme.) et compte 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Violet ROSET-SIGNOUREL, Directrice du pôle adulte de Guingamp, vous intégrez une équipe administrative de 3 personnes (2 secrétaires comptables, 1 secrétaire polyvalente dédiée foyers et à la vie sociale .) ; Vous assurerez les missions suivantes : Ressources Humaines : Vous assurez la gestion administrative des salariés et des travailleurs Esat - Préparation des contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche des salariés - Préparation des éléments variables de paie (environ 160 bulletins de salaires mensuels) ; - Traitement et suivi des arrêts de travail (IJSS), accidents de travail, dossiers prévoyance, mutuelle, visites médicales pour les salariés et travailleurs Esat - Etablissement de documents de sortie des effectifs (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) - Gestion des plannings (en lien avec la direction), de l'ensemble de congés et absences des deux Etablissements - Participation à la gestion administrative des recrutements (publication des offres d'emploi, suivi des candidatures via notre outil de gestion de candidatures) - Traitement et suivi mensuel des demandes d'aides aux postes auprès des financeurs pour les salariés EA et travailleurs Esat Secrétariat général : - Accueil téléphonique et physique (tournant avec les collègues), gestion du courrier - Préparation de réunions, rédaction des comptes-rendus - Gestion des réservations de salles et de véhicules Dossiers transverses : - L'Assistant de gestion RH pourra être amené à participer à des actions transverses associatives Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de Bac à niveau Bac +2 dans le domaine Administratif et/ou RH, et avez une première expérience sur un poste similaire - Vous avez un intérêt pour le secteur du médico-social et/ou de l'économie sociale et solidaire - Vous savez utiliser un logiciel paye et de gestion des temps (idéalement CEGI) et les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous - Vous avez des connaissances et appétences dans le droit du travail ; la connaissance de la Convention collective 66 et le code de l'action sociale et des familles (CASF) serait un plus apprécié - Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement de travail transversal avec de multiples interlocuteurs et avez le goût du travail en équipe et le sens de la discrétion - Fiable et rapide d'exécution vous êtes organisé et savez gérer les échéances Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 21/07/2025 - CDI Temps plein (35h/semaine) - Du lundi au vendredi avec des horaires de bureau à définir - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines sous la référence 3432AGRH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 31/05/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail