Nous recherchons un Ingénieur PMO Offshore pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de l'exploitation de sous-stations électriques offshore, vous êtes en charge d'assurer les garanties de l'ensemble des systèmes auprès des exploitants. Vous intervenez sur les activités suivantes : * Assurer l'interface client et la gestion contractuelle, * Collecter et analyser les anomalies, dysfonctionnements et pannes remontées par l'exploitant, * S'assurer du bon respect du plan de maintenance pour tous les équipements concernés, * Proposer une solution de maintenance en s'appuyant sur les équipes techniques internes, * Contacter les fournisseurs d'équipement et systèmes pour identifier des solutions en cas de bon respect du plan de maintenance, * Planifier et organiser les travaux d'intervention, * Assurer le suivi de projet. De formation Ingénieur Généraliste Bac +5 (type Marine Marchande), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de suivi de projets techniques. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivants : * industrie navale ou offshore * ingénierie généraliste (mécanique, électricité, automatisme...) * relation clients et fournisseurs * maintenance industrielle * anglais courant Rigoureux, volontaire et doté d'une bonne capacité d'analyse, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche