Poste à pourvoir : Dès que possible Grade et catégorie de l'emploi : Agent de catégorie B cadre d'emploi des techniciens ou Agent de catégorie A cadre d'emploi des Ingénieurs Type d'emploi : Titulaire ou contractuel Durée hebdomadaire : Temps complet Ville dynamique avec de nombreux projets « Petites villes de Demain » et ORT. Le(la) Directeur(rice) des Services Techniques est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services. Le service est composé de 33 agents répartis en 5 pôles : bâtiments et infrastructures sportives, espaces extérieurs, espaces verts, hygiène et propreté, et pôle ressources. Son rôle principal est de mettre en œuvre les orientations et les projets en manière d'aménagement urbain, d'environnement, de patrimoine communal, et, de veiller au respect des règles de sécurité dans tous les domaines des politiques municipales. Missions et activités du poste : CONDUITE DE PROJETS : - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité, estimations financières, suivi de travaux). - Assurer les relations avec les maîtres d'œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service, ainsi qu'avec les usagers. GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE : - Elaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des paiements) pour ce qui relève de votre service. - Participer, en liaison avec le DGS, au montage des dossiers de demande de subventions. PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES : - Direction et encadrement des agents placés sous votre responsabilité, suivi et contrôle de l'activité du service - Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP, C° sécurité, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications périodiques.) - Suivi et contrôle des engagements et des dépenses - Pilotage des projets relevant du domaine technique RELATIONS AVEC LES ELUS : - Participer aux réunions (commissions municipales, réunion d'exécutif etc.). - Participer à la définition et à la conduite de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal. SUIVI DE CHANTIERS (neuf et rénovation) : - Relations avec les entreprises, réunions de chantier. - Lecture de plan. - Capacité de dialogue technique avec les entreprises. - Défense des intérêts de la collectivité. Informations complémentaires : Particularités du poste : quelques réunions de travail en soirée Poste de travail en Mairie mais déplacements réguliers pour suivi de chantiers. Rémunération nette annuelle : 31k€, négociable selon expérience, soit 38k€ brute annuelle RIFSEEP 13ème mois selon statut Compte Epargne Temps Participation mutuelle, prévoyance et COS Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des jours de RTT