Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement maladie notre Chargé de Mission H/F en charge de Coordonner le Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance Le CISPD est organisé autour plusieurs axes : - Œuvrer au mieux en diminuant toutes les formes d'incivilités, dégradations et en assurant la gestion des conflits courants ; - Être aux côtés des élus du territoire dans la gestion des problématiques quotidiennes de leur commune ; - Coordonner la politique d'accès aux droits et Coordonner pour prévenir la délinquance par un repérage et suivi de tous les jeunes notamment ceux en situation de rupture, de risque de délinquance et décrochage scolaire, professionnel et social ; - Coordonner pour prévenir la marginalisation et les comportements violents Le chargé de mission assure en lien avec le chef(fe) de service Prévention et le Responsable du Pôle Prévention, l'animation, la coordination et l'évaluation du Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. A cette tire, il (elle) assure le suivi du programme opérationnel couvrant les champs de l'observation, de la prévention de la délinquance, de l'accès aux droits et de la lutte contre les violences intra-familiales et faites aux femmes. MISSIONS GENERALES! Placé sous l'autorité du Chef(fe) de service Prévention, il ou elle : - Anime et coordonne la mise en œuvre du CISPD : Décline les axes du CISPD et du CSI dans un programme opérationnel suivi et évalué annuellement ; Prépare les instances de pilotage du CISPD et du CSI (sessions plénières, comités de pilotage), Est force de propositions auprès du chef de service et moteur de nouvelles actions de prévention dans les champs d'intervention du CISPD en lien avec les partenaires ; - Assure le volet administratif et financier du CISPD : Garantit la rédaction et le suivi des conventions, contractualisations et appels à projets ; Procède au montage de dossiers techniques, administratifs et financiers de subventions ; Réalise la recherche de partenaires et de financements ; - Coordonne le volet accès aux droits et lutte contre les violences intrafamiliales et familiales : Encadre le coordinateur(trice) du Point d'Accès aux Droits et la travailleuse sociale au Commissariat et en Gendarmerie ; Coordonner les acteurs présents au sein du Point d'Accès aux Droits en lien avec le(a) coordinateur(rice) ; Développe des relations de coopérations avec les partenaires institutionnels et associatifs pour monter des projets, actions et dispositifs dans la lutte contre les violences intrafamiliales et conjugales en particulier dans le suivi du Home de Rosati ; Représente la CUA au sein des instances départementales et auprès de la déléguée départementale des droits des femmes ; Propose, pilote et met en œuvre les actions visant l'amélioration de l'égalité femmes-hommes au sein de la collectivité et auprès des partenaires et habitants, en lien avec les services et institutions concernés ? - Assure l'animation et le suivi de la mise en œuvre de l'Observatoire de la Tranquillité Publique commune un outil d'évaluation: Cordonne et garantit en lien avec le prestataire et les contributeurs la production de données utiles à la mise en œuvre de l'Observatoire et la diffusion des tableaux de bord et Développe et anime les partenariats avec les organismes producteurs de données externes ; Rédige des rapports, notes de synthèse ou de conjonctures portant sur les différents items de l'Observatoire permettant la mise en œuvre de plans d'actions COMPETENCES REQUISES : Maitrise des politiques, législations et stratégies de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ; Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement territorial en particulier des acteurs de la tranquillité publique ; Capacités rédactionnelles et de synthèse Pour étude de votre candidature : CV à jour et Lettre de Motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines