Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un CHARGE DE PAIE ET ADP (H/F) pour une durée de 6 mois à compter de début juin : Poste : intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge une partie de la population afin de traiter la paie et l'administration du personnel (190 paies) - Processus intégral de la paie du lot + après paie - Traitement des arrêts maladie / accidents de travail + Attestations - Gestion des congés payés - Création des dossiers des salariés dans le logiciel de paie et suivi du contrat - Contrôle remboursements sécurité sociale et demandes de remboursement SMA / Pro BTP - Déclaration mensuelle DSN : URSSAF / Retraite / Prévoyance / Formation / Mutuelle - Transmission de l'interface des salaires vers le service comptabilité - Assurer la gestion de la mutuelle : inscription / radiation / prise en compte des modifications - Modulation : mise à jour des plannings / suivi des temps / anomalies de pointages - Gestion des intérimaires : création dans la GTA / signature des contrats / saisie des relevés d'heures / validation des factures / déclaration accidents du travail Profil : Expérience: 2 à 3 ans sur un poste similaire Le Groupe Lorillard offre Une rémunération selon profil et expérience. Restaurant d'entreprise Mutuelle CSE et association sportive