Notre client spécialisé dans le secteur médical souhaite intégrer un Gestionnaire Paie et ADP H/F dans le cadre d'une mission de 3 mois. Rattaché au Responsable Paie et Administration RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, le Gestionnaire Paie et ADP H/F aura un rôle clé dans la bonne exécution des processus liés à la paie ainsi qu'à la gestion administrative du personnel. Il se charge d'assurer le traitement des salaires ainsi que la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille de paie d'environ 200 salariés en assurant leur traitement et exactitude, ainsi que leur intégration comptable. - Réaliser les démarches administratives liées aux charges sociales et fiscales, préparer les documents de fin de paie et transmettre les DSN - Suivre et mettre à jour les données de gestion du temps, corriger les anomalies et contrôler les éléments variables - Gérer le cycle de vie des salariés au sein de l'entreprise (arrivées, départ, changements de postes, absences) et maintenir les dossiers à jour - Participer à l'amélioration continue du service, contribuer aux procédures internes et répondre aux demandes internes ou externes. Cette liste est non exhaustive. Diplômé d'une formation BAC+2 en gestion des ressources humaines ou similaire, le Gestionnaire Paie et ADP H/F justifie d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience réussie sur la gestion de paie dans le secteur de l'industrie est nécessaire pour le poste. A l'aise sur les outils informatiques, le Gestionnaire Paie et ADP H/F a une bonne maitrise des logiciels bureautiques, tels que Excel. La connaissance du logiciel de paie ADP Décidium peut être un plus pour le poste. De nature organisé, le Gestionnaire Paie et ADP H/F met au cœur de ses priorités la perspicacité et le sens de l'analyse. Il est également rigoureux et sait travailler au sein d'une équipe. Avantages du poste : - 13ème Mois - RTT