Sous la responsabilité du directeur général des services et en lien avec les services de la collectivité, vous assurerez le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, en fonctionnement et investissement ainsi que la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs. Nous recherchons une personne curieuse, enthousiaste et motivée pour les missions suivantes : MISSIONS : Traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, liquidation) de la section de fonctionnement et d'investissement Gestion de l'inventaire : suivi et gestion de l'inventaire des immobilisations, sorties d'actifs. Gestion des amortissements Enregistrement des dépenses et recettes à régulariser ainsi que les P503 Déclaration du FCTVA Déclaration de TVA trimestrielles Mandatement des subventions aux associations Gestion des emprunts : mandatement des échéances, gestion des garanties d'emprunt, . Traitement financier des loyers des logements communaux Suivi des régies d'avances et de recettes Réalisation des opérations comptables de fin d'exercice et des écritures d'ordre Suivi de la trésorerie Participation à la préparation budgétaire COMPETENCES REQUISES Les savoir-faire : Maîtrise du plan comptable (nomenclature M57) Maîtrise d'un logiciel de gestion comptable Connaissance des logiciels bureautiques Les savoir être : Sens du travail en équipe Bon relationnel Rigueur Autonomie et esprit d'initiative Sens de l'organisation PROFILS : Expérience souhaitée sur un poste similaire. MODALITES DE RECRUTEMENT :GRADES : - Cadre d'emploi des adjoints administratifs : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe - Cadre d'emploi des rédacteurs : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe - Poste également ouvert aux contractuels. TEMPS DE TRAVAIL : temps complet soit 38h00 par semaine CONGES : - 25 jours de congés payés annuels (2 jours de fractionnement le cas échéant) - 18 jours de RTT par an - Souplesse dans l'organisation du temps de travail TELETRAVAIL : une journée par semaine RÉMUNÉRATION et AVANTAGES : - Statutaire + régime indemnitaire dont une prime annuelle versée en mars. À négocier selon le profil et l'expérience - Chèques déjeuner de 6 € par jour (dont 3€ pris en charge par l'employeur) - Participation à la prévoyance de 10 € par mois - Participation à la mutuelle santé à compter du 1er janvier 2026 - Adhésion au CNAS (comité d'œuvre sociale) - Accès aux formations métiers + préparation concours si souhaitée Date limite de dépôt : 10/05/2025 Prise de poste le 15 juin