Poste Non-Cadre - CCN de 1951 - FEHAP Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de service socio-éducatif de l'établissement, le/la travailleu.r.se social.e de niveau 6 contribue à l'accompagnement de femmes en situation de grande précarité. Différents postes pour notre site du 18e arrondissement (collectif ou diffus), notre site du 11e arrondissement (collectif). Missions : - Accompagner de façon personnalisée, en collaboration avec les travailleurs sociaux et travailleuses sociales de niveau 3, les personnes hébergées en difficulté sociale, matérielle et psychologique - Aider les personnes à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie - Accompagner les personnes hébergées dans une démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle - Mettre en place des animations collectives favorisant l'expression, la connaissance et la communication - Participer au fonctionnement de l'établissement Quel est le profil idéal ? Savoir et Savoir Faire - Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets - Bonne connaissance en informatique et techniques de communication - Bonne connaissance des outils de la loi 2002-2 - Capacité d'initiative et grand sens de l'organisation - Ecoute attentive - Capacité d'analyse de synthèse et de rédaction - Conduite d'entretien Savoir-être - Fortes qualités relationnelles - Bienveillance - Diplomatie, sens de l'écoute - Capacité d'adaptation - Gestion des priorités - Disponibilité et sens des responsabilités - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Sens de l'autonomie et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et goût des dynamiques collectives - Capacité de réaction pertinente face à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. - Avoir l'esprit de décision et d'initiative Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur(euse) social(e) (DESS, DEASS, DECESF) - Expérience dans le secteur de l'insertion sociale et de la protection de l'enfance Modalités d'embauche : - Postes en CDI à pourvoir dès que possible - 35 heures par semaine sur 4 jours travaillées pour accompagner les femmes du CHRS. Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)