CHARGE DE RECRUTEMENT EN AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F) 90 - Belfort (Territoire de)
Offre n° 191YCLF
CHARGE DE RECRUTEMENT EN AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F)
90 - Belfort (Territoire de)
Actualisé le 05 mai 2025
Embarquez avec CAMO Emploi à Belfort et dénichez les talents de demain ! Vous avez envie de relever un défi au sein d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour trouver les profils parfaits pour nos clients. Avec le Responsable d'Agence à vos côtés, voici ce qui vous attend : Identifier les besoins des clients et trouver les profils adaptés Utiliser tous les outils de recrutement (vivier interne, jobboards, réseaux) Rédiger et suivre les annonces d'emploi Sélectionner et présenter les meilleurs candidats aux clients Anticiper les besoins futurs et proposer des profils Gérer les inscriptions et mettre à jour la base de données Assurer la gestion administrative des intérimaires : contrats, DPAE, paie, facturation, etc. Vous êtes diplômé en RH ou commerce avec une première expérience en recrutement (idéalement dans l'intérim ou la formation). Proactif et persévérant, vous repérez les talents et savez les aligner avec les besoins clients. Vous maîtrisez les outils de recrutement et êtes à l'aise avec l'administratif RH. Axé résultats, vous aimez satisfaire vos clients et intérimaires. Votre excellent relationnel et votre communication fluide vous permettent de gérer plusieurs priorités avec efficacité. Ce que vous allez adorer chez nous : Salaire fixe entre 2000 et 2200€ BRUT + variable trimestriel Carte ticket restaurant Birthday off Mutuelle/prévoyance Parcours d'intégration sur mesure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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