EJE en micro crèche inclusive (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 191YDDW
EJE en micro crèche inclusive (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2025
La micro crèche La petite casserole, première micro crèche inclusive du département qui à ouvert ses portes en juin 2022, recherche dans le cadre d'un remplacement congés maternité, un ou une EJE pour rejoindre son équipe composée d'une éducatrice spécialisée (co-gérante de la structure), une auxiliaire de puériculture, une infirmière et une animatrice petite enfance. La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00, les horaires de travail sont variables en fonction des jours mais le planning est fixe. 12 enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans sont accueillis chaque jour, 3 places d'accueil sont réservées à des enfants en situation de handicap qui peuvent être accueillis jusqu'à 6 ans. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, bienveillante, dont le bien être des enfants et des familles est sa priorité n'hésite pas à postuler. Le projet de la structure est tourné autour : - de la mise en place d'un accueil de qualité qui répond aux besoins et aux particularités de chacun - de l'apprentissage du vivre ensemble - du respect de l'autre de sa place et ses besoins - de l'aménagement d'un espace qui répondent aux besoins d'exploration et de découverte des touts petits. Le travail avec les familles et le soutien à la parentalité est primordial dans notre travail au quotidien. Nous sommes attentives au respect de l'environnement et nous apportons une attention particulière à ce que les enfants puissent être en contact avec la nature quotidiennement. Nous apprécions le travail en partenariat avec différents professionnels : professionnels du secteur spécialisés, professionnel en libéral, école, médiathèque. Nous accueillons mensuellement au sein de la micro crèche une professionnelle en méditation animale, un professionnel en éveil sonore, et une fois par trimestre une psychomotricienne. Les locaux sont composés d'une pièce de vie principale, d'une salle sensorielle, de 3 chambres et d'un jardin. Des réunions d'équipe sont organisées régulièrement, en dehors de la présence des enfants, ainsi que des séances d'analyse de la pratique. Nous recherchons donc un ou une professionnel(le) pour partager notre aventure pour quelques mois. Si tu es dynamique, bienveillant(e), interessé(e) par notre projet, que tu aimes travailler en équipe et mettre en place des projets innovants au quotidien, n'hésite plus à postuler en nous transmettant ta lettre de motivation et ton CV. Poste à pouvoir à partir de fin juillet 2025 et jusqu'à février 2026. 3 semaines de fermetures de la structure en Août et 1 semaine aux vacances de noël.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1920.0 Euros à 1980.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EJE Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - PSC1 Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatif
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Psychologie de l'enfant
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
LA PETITE CASSEROLE
Micro crèche inclusive réservant 30% de ses places à des enfants en situation de handicap, sous la responsabilité d'un binôme de direction ES- EJE. Accueil de 12 enfants âgés de 10 semaines à 4ans. Mme Alice Herard Naudin
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