Offre n° 191YNBM
Directeur d'Agence Immobilière (H/F)

92 - Bois-Colombes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2025

Rejoignez une aventure humaine et ambitieuse au cœur du 17e arrondissement ! Depuis plus de 12 ans, COST IMMOBILIER réinvente l'expérience immobilière en plaçant l'humain au cœur de son approche. Nous proposons une offre complète de services dans l'Ouest Parisien : Transaction / Location / Gestion locative / Courtage en prêt immobilier / VEFA / Travaux Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels de l'immobilier expérimentés pour accompagner la croissance et le pilotage de nos agences. Vos missions Selon votre poste, vos responsabilités incluront : - Management d'équipe : Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés - Développement commercial : renforcer les relations commerciales, superviser le bon fonctionnement de l'agence pour stimuler la croissance de l'agence et garantir la satisfaction clients - Gestion opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes de l'agence, assurer la conformité des opérations et veiller à la satisfaction client - Formation et intégration : Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences de l'équipe Profil recherché - Expérience confirmée dans l'immobilier - Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative - Excellentes compétences relationnelles - Maîtrise des outils digitaux et des logiciels métiers - Connaissance du secteur de l'Ouest Parisien Ce que nous vous offrons - Rémunération attractive : fixe + variable non déductible du fixe + primes et avantages. - Onboarding complet pour une intégration réussie. - Outils digitaux performants pour optimiser votre activité. - Environnement de travail stimulant dans une structure à taille humaine avec des valeurs fortes - Perspectives d'évolution réelles dans une entreprise en pleine expansion - Locaux modernes situés dans des lieux stratégiques. - Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Fixe + variable

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

48 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunionsCette compétence est indispensable
Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursCette compétence est indispensable
Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financementCette compétence est indispensable
Caractéristiques des biens immobiliersCette compétence est indispensable
Conclure une transactionCette compétence est indispensable
Constituer les dossiers de venteCette compétence est indispensable
Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilièreCette compétence est indispensable
Estimer la valeur des biensCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Fédérer et stimuler les équipesCette compétence est indispensable
Négocier un mandat de vente ou de locationCette compétence est indispensable
Organiser et planifier la visite de biens immobiliersCette compétence est indispensable
Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable
S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursCette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Techniques de vente immobilièreCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensembleCette compétence est indispensable
Visiter les biens immobiliersCette compétence est indispensable
Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateurCette compétence est indispensable
Droit immobilier
Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
Développer et entretenir un réseau
Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser
Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs
Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
Techniques de négociation immobilière
Valoriser un bien immobilier

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Inspirer, donner du sens
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Agences immobilières

Employeur

COST IMMOBILIER

10 à 19 salariés

Cost immobilier est un groupe immobilier indépendant en plein développement. Créer un nouvel immobilier et bouleverser les codes à travers une vision différente du métier. Les agences Cost se développent rapidement grâce à la motivation de tous. L'aventure ne fait que commencer ! M. Malou REDJALA

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