RESPONSABLE TERRITORIAL GRAND OUEST (H/F)

RESPONSABLE TERRITORIAL GRAND OUEST (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 191YNMX
RESPONSABLE TERRITORIAL GRAND OUEST (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2025

MISSIONS DÉTAILLÉES CONCEVOIR, ET COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE ET ASSURER LE SUIVI DES ACTIVITÉS COMMERCIALES EN GRAND OUEST - Recevoir les demandes commerciales entrantes : accompagnement, gestion opérationnelle des déchets et animations sur évènements ; collecte de matériaux ; formations ; ventes ou locations de matériel - Concevoir et chiffrer la prestation en lien avec le siège - Superviser la mise en œuvre opérationnelle des prestations contractualisées : logistique, RH, savoir-faire, en lien avec le siège - Assurer la relation clients et partenaires ACCOMPAGNER LES ORGANISATEURS D'ÉVÉNEMENTS EN GRAND OUEST - Assurer la coordination des projets d'accompagnement à la gestion responsable des déchets sur évènements - manager les équipes salariées et bénévoles le cas échéant - Préparation et suivi des projets : lien client, état des lieux des besoins des organisateurs, planification des interventions, réalisation des bilans - Mise en œuvre terrain des projets : mise en place opérationnelle des dispositifs de gestion des déchets, supervision des usages des dispositifs par les parties prenantes, sensibilisation des publics à travers la tenue d'animations, suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l'intervention DÉVELOPPER ET ANIMER LE « RE-STORE » - Réaliser un état des lieux de l'activité Boutique et proposer une organisation de l'équipe de l'antenne permettant d'assurer : - L'aménagement de la boutique - Le référencement des produits - L'accueil des clients et la vente des produits - Assurer la communication et la prospection de l'activité - Réaliser une mise à jour du business modèle de l'activité ASSURER LES MISSIONS RH, FINANCIÈRES ET ADMINISTRATIVES DE L'ANTENNE En lien avec le service administratif et comptable du siège : - Gérer le suivi administratif et comptable clients : devis, conventions, factures - Gérer le suivi des dépenses fournisseurs : devis, facture En direct : - Superviser le suivi administratif et financier des marchés publics - Gérer les sujets administratifs quotidiens (locaux, prestataires, etc.) - Tenir à jour le planning des activités de l'équipe de l'antenne - Manager l'équipe de l'antenne (salariés permanents et saisonniers) et gérer les prestataires de service DÉVELOPPER ET PÉRENNISER LES ACTIVITÉS EN GRAND OUEST - Piloter la rédaction de la stratégie territoriale - Mettre en œuvre la stratégie et rendre des comptes à la direction et aux administrateurs - Rechercher de nouveaux marchés, des financements et des soutiens non financiers - Prospecter de nouveaux clients - Représenter l'association lors d'événements dédiés et organiser des événements pour l'association - Proposer de nouveaux partenaires - Rédiger le rapport d'activité du territoire et contribuer à la stratégie territoriale PROFIL RECHERCHÉ Savoirs et savoir-faire - Connaissance des acteurs institutionnels du territoire Pays de la Loire - Bretagne et de leur fonctionnement. - Connaissance des acteurs de l'ESS et idéalement de l'événementiel et de la gestion des déchets. - Connaissance du secteur événementiel. - Intérêt, connaissance et idéalement expérience dans les enjeux du développement durable et/ou de l'économie circulaire. - Expérience en management d'équipe. - Expérience de 2/3 ans sur un poste à responsabilité et à niveau d'autonomie fort. - Permis B et aisance dans la conduite de véhicule utilitaire. Savoir-être - Autonomie et esprit d'initiative. - Organisation. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Patience et endurance. - Esprit d'équipe. SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Déplacements fréquents en région et ponctuellement en France métropolitaine. Frais de déplacements, hébergements et restauration pris en charge pendant les missions. - Possibilité d'une prime en fin d'année en fonction du résultat de l'exercice. - Abonnement transport en commun pris en charge à 50%. - Prise de poste souhaitée en septembre 2025.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27622.2 Euros à 28822.2 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Concevoir et gérer un projet
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Financements publics et règles d'attribution
  • Outils de gestion de projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Répondre à un appel d'offre
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Économie du développement durable
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant

Employeur

LES CONNEXIONS

10 à 19 salariés


Association : Gestion des déchets sur évènements - Animation sur la réduction des déchets.

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