Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre organisation. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous assurez la gestion administrative des salariés, vous serez le garant des règles liées au code du travail et à la réglementation qui incombent à une entreprise adaptée. Si vous avez à cœur de développer les talents et de renforcer les équipes, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs. Opérer le lancement des campagnes d'entretiens professionnels définies en amont par la direction, assurer les activités opérationnelles associées et réaliser le bilan des dites campagnes. Assurer le recrutement (rédaction et diffusion des annonces, entretiens et suivi des candidatures). Suivre et transmettre les éléments variables de paie au gestionnaire de paie et/ou au service comptabilité. Préparer et faire valider par le directeur le plan de développement des compétences et organiser les formations des collaborateurs. Assurer le déploiement des accords d'entreprise et des politiques RH définies en amont et les communiquer aux salariés. Réaliser le suivi des visites médicales et la déclaration des accidents du travail, de la mutuelle, prévoyance.. Assurer le suivi des renouvellements des attestations de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour les salariés concernés ; Assurer le suivi du renouvellement des titres de séjour Assurer le suivi des relations sociales dans l'entreprise Participer aux réunions du CSE et coordonner certaines actions à suivre Contrôler et valider les données BDES des salariés. Coordonner les activités administratives du site (assistant RH, employés administratifs, chargés d'accueil.). Qualifications Formation : Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines Compétences : Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisations du pack office, bonne communication écrite et oral, capacité d'analyse, bonne connaissance de la règlementation et du code du travail Qualités : Sens du service, discrétion, autonomie, ponctualité, esprit d'équipe et fiabilité Informations supplémentaires Contraintes : Position assise prolongée, travail sur ordinateur Informations complémentaires CDI, 34.5h/semaine Horaires: Du lundi au jeudi 8h/16h36 et le vendredi 8h/12h06. La rémunération annuelle brute est de 30500 euros. Remboursement de 50% du titre de transport, mutuelle d'entreprise, tickets restaurants. ****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****