Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 avec possibilité de compléter avec le poste au CHRS Littoral (17h50) aux Sables d'Olonne Votre rôle : - Travailler auprès d'un public vulnérable, adulte en situation d'isolement, dont la situation sociale et personnelle ne permet pas d'assumer la vie en logement autonome et indépendant. - Assurer le suivi et l'accompagnement individuel en lien avec le projet personnalisé des résidents, en coordination avec l'ensemble des partenaires extérieurs. Vos missions : Installation des nouveaux résidents : -Participer à l'entretien d'admission en lien avec le responsable -Faire la visite de la PF et du logement avec le nouveau résident, en lien avec l'animateur -Faire le lien avec les partenaires déjà présent dans la situation du résident. Animer la vie de la maison : - Veiller au bien-être des résidents par une présence régulière et rassurante, - Faciliter les relations entre tous les acteurs (résidents, partenaires.) - Réfléchir avec l'équipe et les résidents aux modalités de la vie collective - Promouvoir et favoriser le développement des activités collectives à l'intérieur comme à l'extérieur de la PF en veillant à la communication et à la cohérence des actions en lien avec l'animateur. - Veiller au respect du règlement intérieur, à un climat propice à la communication entre résidents - Gérer les éventuels conflits entre les résidents, Veiller à l'accompagnement des résidents, en respectant leur vie privée et la confidentialité requise : - Développer et animer un réseau de partenaires extérieur à la Pension de Famille, - Veiller aux difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers leurs référents sociaux et/ou les service extérieurs compétents : Assistantes Sociales, curateurs.. - Prévenir l'équipe et le gestionnaire en cas de difficultés rencontrées par un résident, - Accompagner les résidents dans leur projet personnalisé, les solliciter et les dynamiser dans leur démarche (recherche d'emploi, accès aux soins.) et les orienter vers les services sociaux extérieurs compétents. Contribuer à la réflexion, l'évaluation et à l'évolution du projet de la maison : - Réaliser les bilans demandés par l'association (exemple rapport d'activité) - Participer aux formations, séminaires et journées d'échange proposées par votre employeur. Être garant du cadre et de la sécurité du site : - Veiller à la tranquillité du site. Vos savoir-faire et savoir-être : - Travailler en équipe et en complémentarité avec les partenaires - Rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle. - Remettre en question sa pratique professionnelle en fonction des publics accueillis - Connaissances des dispositifs et acteurs de l'insertion sociale et du logement - Capacité à prendre de recul par rapport aux situations - Etre autonome Informations complémentaires : - Une formation complémentaire en rapport avec la fonction et les spécifiés des publics serait un + Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle prise en charge à 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)