Poste à pourvoir au 1er septembre avec possibilité de compléter avec le poste à la Pension de Famille (17h50). La mission du dispositif : Le CHRS Insertion Littoral VISTA, héberge et accompagne des personnes seules et des familles en grande précarité. Ce public présente des problématiques complexes avec un parcours d'exclusion sociale (rupture familiale, sociale, professionnelle et/ou de soin). Le travailleur social est référent de plusieurs personnes/familles et met en œuvre leur projet personnalisé au travers d'actions à visée éducative et sociale. La finalité de cet accompagnement social est de favoriser l'autonomie des personnes en prenant en compte leurs difficultés ainsi que leurs ressources et compétences. Le logement est utilisé comme un levier d'insertion. Votre rôle au sein de notre association : - Poser un diagnostic social et mettre en œuvre avec les personnes leur projet personnalisé d'accompagnement. - Faire accéder aux droits les personnes accompagnées. - Mettre en place un accompagnement régulier avec les personnes. - Participer au projet de service ou aux projets spécifiques du service - Développer et maintenir le partenariat adapté aux besoins des personnes. - Former et encadrer les personnes accueillies dans l'équipe pour une formation et/ou stage Description de votre poste : - Admission et accueil : participation à la commission SIAO 85 et aux entretiens de pré admission. Accueil de la personne dans son logement en lien avec le service de gestion locative de VISTA. - Accompagnement social personnalisé : Élaborer avec la participation active et continue des personnes accompagnées un projet personnalisé adapté à leurs besoins, en tenant compte de leurs capacités, et les soutenir dans divers domaines tels que la vie quotidienne, l'accès aux droits, la santé, la gestion budgétaire, le savoir habiter, l'accès à une vie sociale et citoyenne, la parentalité et le logement. - Orienter vers les partenaires adaptés aux situations des personnes et travailler avec eux. - Expliquer et faire respecter les règles de séjour (paiement participation financière, continuité de l'accompagnement, savoir habiter, etc.). - Contribuer à la mise en place de la participation des personnes au fonctionnement de la vie du service et institutionnelle. - Coordination avec les partenaires - Acteur des projets de l'association - Actes administratifs : Utilisation quotidienne de logiciels de suivis des personnes et de l'activité, d'Excel, Word (compte rendu d'entretiens, réunions, notes sociales), du logiciel SI SIAO, etc. Réalisation d'écrits (demande d'aides sociales diverses, rapports, bilans, etc.). Vos savoir-faire et savoir-être : - Adopter une posture professionnelle adaptée au public accueilli. - Prise d'initiative, recherche active de solutions aux problèmes des personnes, sens de l'organisation et autonomie. - Capacité à travailler en équipe, en concertation et en complémentarité avec des partenaires pluridisciplinaires du territoire. - Capacité à rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, esprit de synthèse. - Souplesse relationnelle et pédagogie : savoir poser et expliquer un cadre, un diagnostic social, écouter, analyser, maîtrise de soi. - Prise de recul et capacité à interroger ses pratiques professionnelles en fonction de l'évolution du public accueilli. Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux, Chèques vacances - Adhésion CEZAM - participation mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)