Vos missions : CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL INDIVIDUALISE - Accueillir les nouveaux bénéficiaires et réaliser un diagnostic social afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches administratives et juridiques - Accompagner les nouveaux bénéficiaires dans la régularisation de leur situation administrative et dans l'ouverture de leurs droits - Prendre part à la constitution du dossier de demandeur d'asile - Assurer un suivi social en réalisant régulièrement des entretiens individuels et en tenant à jour les outils de suivi social (TSS, dossiers de suivi, etc). - Adapter l'accompagnement en fonction de la nature de la décision rendue par l'OFPRA (rejet de la demande d'asile, acceptation) : demande de relogement une fois le récépissé reçu, changement de domiciliation, mise en place d'un projet personnel individuel, ouverture de nouveaux droits etc - Veiller à ce que les bénéficiaires arrivant en fin de prise en charge soient accompagnés par un travailleur social externe DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES ET FAVORISER LEUR INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE - Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives (activités culturelles et sportives, activités visant à sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et/ou les démarches qu'ils peuvent réaliser seuls, etc) - Etre à l'écoute des besoins des personnes accompagnées et proposer des orientations pertinentes - Participer à développer un lien éducatif visant à renforcer l'autonomie et l'intégration des personnes accueillies - Participé à l'accompagnement juridique des bénéficiaires - Effectuer les demandes d'aide juridique lorsque la situation le nécessite - Être l'interface ente les résidents et les acteurs juridiques (avocats, associations d'aide juridique etc) - Prendre part à la réalisation des démarches s'imposant lorsqu'un bénéficiaire est débouté du droit d'asile (régularisation par le travail, etc) - En lien avec l'assistante sociale coordinatrice, assurer une veille juridique afin de rester informé des dernières évolutions légales dans son domaine d'activité - Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans les différents projets de la structure - Assurer la transmission écrite (cahier de transmission) et orale de toute information utile au bon fonctionnement du centre (situations de bénéficiaires, projet d'établissement, événement indésirable etc) - Assurer la traçabilité de son activité en utilisant les supports adaptés pour enregistrer les éléments nécessaires à la gestion de son activité (TSS, dossiers individuels etc) - Respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et les consignes de la hiérarchie