Offre n° 191ZDMN
Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

Actualisé le 05 mai 2025

Nous recherchons un Hôte d'accueil H/F en CDD à temps partiel chez notre client situé à Dreux (28). Vos missions seront les suivantes : - Accueil des visiteurs ; - Gestion des appels entrants et sortants ; - Tri et distribution des courriers/pli ; - Création et paramétrage de badge. - Préparation et aménagement de salles : - Participation à l'activité d'aménagement. Profil : Un an d'expérience minimum sur un poste similaire ; Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout ! Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Horaires : 12h00-17h30 CDD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 26/05/2025.

Type de contrat

CDD - 15 Mois
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 25H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.89 Euros sur 0.0 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
Identifier, traiter une demande client

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Employeur

ELIOR SERVICE FACILITY MANAGEMENT

250 à 499 salariés

La société FMC (First Maintenance Company) est une branche du groupe Elior rattachée à la division Services. Nous sommes spécialisés dans la conciergerie d'entreprise à travers quatre activités principales (services courriers, prestations d'accueil, petite maintenance des installations et gestion de résidences). Mme Elizabeth NGUYEN

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.