POSTE : Sales Gestion Privée H/F DESCRIPTION : Votre mission En tant que Sales en Gestion Privée, vous êtes responsable de transformer des opportunités qualifiées en clients fidèles, tout en incarnant l'excellence du conseil. Vos responsabilités : * Exploiter les leads fournis et les transformer en clients. * Conduire les rendez-vous commerciaux et analyser la situation patrimoniale de vos prospects. * Construire des recommandations sur mesure avec l'appui des associés. * Proposer une gamme complète de solutions haut de gamme : immobilier, assurance-vie, private equity, produits structurés, club deals * Superviser le suivi administratif en lien avec un pôle support dédié. * Prospecter en complément si vous le souhaitez : nous vous donnons les moyens (listes, outils) pour dépasser vos objectifs. Ce que notre client vous propose : * Package attractif : fixe 40 K€ brut/an + variable déplafonné (possibilité d'atteindre rapidement des niveaux de rémunération élevés). * Leads qualifiés dès le départ pour performer immédiatement. * Support administratif dédié pour vous concentrer sur le développement commercial. * Séminaires annuels (voyages au ski, en station balnéaire). * Environnement de start-up : rapide, exigeant, méritocratique, avec une proximité forte avec les associés fondateurs. * Perspectives d'évolution rapides, à la hauteur de vos résultats. * Télétravail possible après une période d'intégration. Processus de recrutement * Entretien 1 : fit culturel. * Entretien 2 : technique (modélisation Excel, allocation financière, test rédactionnel). * Entretien 3 : commercial (mises en situation, Q&A). Poste basé à Paris 8 PROFIL : Profil recherché : * 3 à 5 ans d'expérience réussie en vente BtoC, idéalement dans les secteurs tech ou finance au sein d'un modèle start-up. * Solide culture économique et financière (une expérience en bourse est un vrai plus). * Formation supérieure type école de commerce (top 10) ou école d'ingénieur. * Ambitieux(se), rigoureux(se), impliqué(e) et motivé(e) par un modèle méritocratique. * Capacité d'adaptation, goût pour les environnements en mouvement et sens du détail. * Vous êtes animé(e) par la performance, l'impact et le dépassement de soi. Ne sont pas retenus : profils trop juniors ou manquant d'expertise métier.