POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer activement à l'épanouissement des collaborateurs et au rayonnement d'une marque employeur forte ? Le Groupe Quéguiner recherche son futur Chargé de Développement RH (F/H) pour rejoindre le pôle Développement RH. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans l'optimisation du parcours collaborateur et le positionnement des talents au sein de notre organisation. Vos Missions Principales Au quotidien, votre action s'articule autour de cinq piliers déterminants : - Gestion de la Formation : Vous pilotez la campagne de formation, du recueil des besoins à l'analyse des actions, tout en optimisant les financements et en définissant le plan prévisionnel des compétences. - Gestion des Compétences et Parcours Professionnels : Vous animez les campagnes d'entretiens, détectez les talents et accompagnez les managers. Vous participez également à la cartographie des emplois et des parcours professionnels. - Développement du SIRH : Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les différents modules de notre SIRH (on-boarding, performance, formation) et veillez à l'adhésion de l'outil chez les utilisateurs. - On-boarding : Vous participerez activement à la modernisation des processus d'intégration et assurerez le suivi des entretiens de bienvenue pour garantir une expérience collaborateur de qualité. - KPI : Vous analysez les différents indicateurs permettant de mesurer l'évolution des actions réalisées. Informations Complémentaires - Rattachement : Poste rattaché à la DRH. - Mobilité : Ce poste peut nécessiter des déplacements réguliers sur nos différents sites. {} PROFIL : Profil Recherché - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires en entreprise. - Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse. - Qualités relationnelles : Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. - Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre pro-activité et votre capacité à véhiculer les valeurs de l'entreprise.