POSTE : Business Manager Senior - Responsable de BU H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre agence de Lyon, nous recherchons un(e) Business Manager Senior / Responsable de Business Unit. Véritable entrepreneur(se) au sein de la société, vous pilotez votre centre de profit en toute autonomie. Votre rôle s'articule autour de 5 axes majeurs : 1. Pilotage stratégique & développement de la BU - Définir et déployer la stratégie de développement de votre Business Unit en lien avec la direction - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance - Structurer et faire évoluer votre offre en fonction des besoins clients - Construire une vision moyen / long terme de votre activité 2. Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques - Ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel - Mener des négociations complexes et conclure des partenariats durables - Piloter des réponses à appels d'offres à forte valeur ajoutée - Positionner la société comme un partenaire de référence 3. Recrutement & structuration des équipes - Définir votre stratégie de recrutement en lien avec vos objectifs de croissance - Piloter les recrutements (en collaboration avec l'équipe RH) - Identifier, attirer et recruter des profils à fort potentiel - Structurer et faire grandir vos équipes (Business Managers et consultants) 4. Management & leadership - Encadrer et accompagner une équipe de Business Managers, TA et/ou consultants - Faire monter en compétence vos collaborateurs (coaching, suivi, objectifs) - Garantir l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes - Insuffler une dynamique d'équipe positive et ambitieuse - Être un relai de la culture et des valeurs de l'entreprise 5. Gestion financière & performance - Piloter votre P&L (chiffre d'affaires, marge, rentabilité) - Suivre les indicateurs de performance de votre BU - Optimiser la rentabilité des projets et des missions - Assurer une gestion rigoureuse et prévisionnelle de votre activité PROFIL : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent - Expérience significative (4 ans minimum) en business management / conseil / ESN - Expérience réussie en développement commercial et gestion de centre de profit - Première expérience en management d'équipe fortement appréciée