RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS QUE NOUS PROPOSONS : • Prospection et développement commercial : de la prospection à la vente, vous aurez en charge la totalité de la gestion commerciale ! Prospection, visite commerciale, salons, actions commerciales et visibilité, vos missions seront complètes. La gestion des adhésions clients fait également partie des missions. • Fidélisation et gestion des adhérents : à l'aise avec la relation client, vous fidéliserez les adhérents existants et répondrez aux sollicitations des prospects. Vous aurez également la charge de suivre les données relatives aux clients (fiche de renseignement, paie, facturation, etc.). • Gestion du personnel et suivi : à la suite de vos rdv commerciaux, vous prenez en charge le suivi des besoins exprimés, les insatisfactions éventuelles. Votre expertise CHR vous permettra également d'être force de proposition pour la création de poste ou d'organisations auprès de vos adhérents. • Réseautage et partenariats : afin de de vous épauler au quotidien dans vos missions, vous prendrez contact avec un réseau de prescripteurs. L'objectif ? Nous faire connaître et devenir une référence pour les postes en hôtellerie-restauration ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez en savoir plus sur nos conditions de travail ? Le poste est proposé en 39h, du lundi au vendredi en horaires de journée (début de journée au plus tôt à 8h30, fin au plus tard à 18h). La rémunération sera à définir selon votre profil mais la fourchette est de 27k à 30k. Nous sommes situés sur St-Jacques-de-la-Lande. Nos avantages ? Titre restaurant, prise en charge des transports à 80%, CSE, repas d'équipe,... Pour en savoir plus : https://resofrance.fr/valorisons-votre-investissement/ & une super équipe :) Vous hésitez encore ? Pour nous rejoindre, une expérience CHR (hôtellerie restauration) est indispensable, notamment lorsqu'elle inclut une réelle approche commerciale. Nous recherchons surtout des personnes engagées, capables de prendre des initiatives, animées par le goût du challenge et par une volonté constante de faire progresser leurs pratiques. Et si vous n'avez toujours pas postulé, il est temps !