RESPONSABILITÉS : Votre mission : un rôle clé auprès des jeunes accueillies Rattaché·e à la cheffe de service et intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement global d'adolescents, confiées à l'Aide Sociale à l'Enfance. À ce titre, vous : • Assurez un suivi éducatif individualisé : Vous intervenez dans tous les actes de la vie quotidienne (scolarité, santé, démarches administratives...), veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés et favorisez le développement de l'autonomie. • Soutenez l'insertion sociale et professionnelle : Vous accompagnez les jeunes dans l'élaboration de leur projet d'avenir (orientation, formation, emploi, logement) et les aidez à se projeter dans une vie d'adulte autonome. • Animez des temps éducatifs collectifs : Vous concevez et mettez en œuvre des activités pédagogiques, culturelles ou sportives favorisant la socialisation, la cohésion de groupe et l'épanouissement personnel. • Travaillez en lien avec les familles et partenaires : Vous contribuez à maintenir ou rétablir le lien familial et collaborez avec les services extérieurs (ASE, établissements scolaires, structures de soins...). • Rédigez les écrits professionnels nécessaires : Vous produisez les documents de suivi (notes, bilans, comptes rendus...) assurant une évaluation régulière et un partage d'informations pertinent au sein de l'équipe et avec les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : engagé·e et passionné·e Diplômé·e d'État Éducateur Spécialisé (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions, vous êtes reconnu·e pour : • Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; • Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; • Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; • Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; • Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI à temps complet • Horaires : Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit). • Rémunération : Selon la convention collective CCN51, avec reprise d'ancienneté, prime décentralisée 3% et prime socio-éducative (238€). • Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. • Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.