RESPONSABILITÉS : Votre Mission : Le trait d'union entre l'humain et la performance Rattaché(e) directement au Chef d'équipe, vous ne vous contentez pas de suivre des indicateurs ; vous êtes le moteur de la montée en compétences de vos collaborateurs. • L'École du Terrain : Vous concevez et animez les parcours d'intégration et de formation. Votre objectif ? Transformer chaque nouvel arrivant en expert et maximiser la polyvalence de votre équipe. • Chef d'Opérations : Bras droit du manager, vous assurez la fluidité de la production (cadences, qualité) et garantissez le respect strict des standards SQE dans un environnement de haute précision. • Culture de l'Audit : Vous n'aimez pas le statu quo. Vous animez des groupes de résolution de problèmes et proposez des solutions concrètes pour optimiser les flux de l'atelier. • Force de proposition : Vous analysez les besoins en compétences et proposez des plans de formation audacieux. Vous créez les modules, évaluez leur efficacité et faites évoluer la polyvalence de l'équipe pour une agilité totale. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Leader et Technicien dans l'âme Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité capable de fédérer. • Expérience : Vous justifiez de 5 ans minimum dans le monde industriel (électronique ou grande série idéalement), dont au moins 2 ans en gestion d'équipe. • Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils de pilotage de production et possédez une réelle appétence pour l'ingénierie de formation. • Soft Skills : Proactivité, leadership naturel et goût pour les environnements agiles. Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif : Fixe annuel entre 26 k€ et 27 k€ + HS + Prime d'ancienneté + Primes panier et nuit. • Cadre de travail : Un site industriel de pointe, une culture d'entreprise handi-accueillante et tournée vers les technologies de demain.