RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous travaillerez au sein de l'équipe RH sur l'ensemble des missions liées au recrutement, à l'intégration des collaborateurs et à la gestion administrative RH. • Participer au processus de recrutement de A à Z : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens • Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur intégration • Représenter l'entreprise lors de forums emploi, salons de recrutement et job datings • Assurer le suivi administratif des contrats (apprentissage, CDD, CDI, stages) et des embauches • Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des divers process RH • Aider au suivi et à la gestion des temps (absences, congés, pointages) • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH Les missions seront adaptées en fonction du niveau d'études (Bac +2, Bac +3 ou Master) et évolueront progressivement tout au long de l'alternance. PROFIL RECHERCHÉ : Formation de niveau Bac +2 à Master en ressources humaines ou gestion des entreprises et administrations : Compétences attendues : • Maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) • Aisance rédactionnelle et sens de la communication • Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion Personne motivée, organisée, dynamique, rigoureuse et proactive.