RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDD jusqu'à fin août 2026. Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines sur site, vous participez activement au suivi administratif RH et accompagnez l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel. À ce titre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Gestion des dossiers de prévoyance Vous assurez le suivi administratif des dossiers de prévoyance en lien avec les salariés, les organismes externes et les interlocuteurs internes. Vous veillez à la bonne constitution des dossiers, au respect des délais, à l'exhaustivité des pièces justificatives, ainsi qu'à la mise à jour fiable et régulière des informations dans les outils dédiés. • Accompagnement dans la gestion des congés payés Vous contribuez au suivi des congés payés, accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs demandes, et participez au contrôle des éléments administratifs liés à la gestion des absences (saisies, validations, régularisations le cas échéant). Vous veillez à garantir la conformité, la cohérence et la traçabilité de l'ensemble des informations. • Vérification et saisie des éléments liés à l'intérim Vous prenez en charge la vérification et la saisie des informations relatives à l'intérim. Vous contrôlez les éléments transmis, assurez leur intégration dans les outils dédiés et contribuez à la fiabilité, la complétude et la mise à jour des données administratives. De manière plus globale, vous venez en appui de l'équipe RH sur place dans l'ensemble de ses missions quotidiennes et contribuez, par votre rigueur, votre sens du service et votre fiabilité, au bon fonctionnement et à la qualité de service du département Ressources Humaines. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master RH et vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines, administration du personnel ou assistanat RH. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous faites preuve de discrétion, d'un bon relationnel et d'un réel sens du service. Vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par les personnes en charge des différents dossiers. Salaire : De 25 000€ à 28 000€ selon expérience. Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée. Vous travaillez 35h par semaine en moyenne (Cycle d'annualisation du temps de travail). Poste à pourvoir sur Nancy avec une possibilité de déplacement sur Colmar en binôme. Avantages : • Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% ; • Couverture mutuelle et prévoyance de haut niveau ; • Prestations CSE (Chèques vacance, Tarifs préférentiels,...) ; • Accès aux prestations du catalogue d'Action Logement ; • Tarifs préférentiels sur nos prestations dentaires, optiques et auditions pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.