Pilotage stratégique et opérationnel * Définir et structurer l’organisation du service. * Garantir la fiabilité du quittancement mensuel (loyers, charges, aides, régularisations). * Superviser la gestion administrative de la vie du bail. * Sécuriser les flux financiers et les données locatives. * Déployer et suivre les indicateurs de performance. * Veiller au respect des échéances réglementaires (OPS, SLS, RLS, révision annuelle des loyers). ---------------------------------------- Management et animation d’équipe * Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs. * Fixer les objectifs individuels et collectifs. * Organiser la continuité de service. * Développer les compétences et favoriser la polyvalence. * Assurer la coordination avec les autres services (proximité, finance, DSI, attribution). ---------------------------------------- Gestion de projet et conduite du changement ·        Piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires (Gestion en flux, Cotation de la demande, Dématérialisation des processus…) * Adapter les procédures internes aux nouvelles obligations. * Formaliser et actualiser les processus. * Coordonner les projets avec la DSI et les partenaires externes. * Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles. ---------------------------------------- Veille juridique et sécurisation réglementaire * Assurer une veille active en droit du logement social. * Analyser les impacts des nouvelles dispositions légales. * Sécuriser juridiquement les pratiques du service. * Informer et former les équipes sur les évolutions réglementaires. ---------------------------------------- Représentation institutionnelle ·        Représenter l’Office auprès des partenaires institutionnels et prestataires * Participer aux instances et groupes de travail liés à la gestion locative. * Contribuer aux échanges inter-bailleurs. ---------------------------------------- Intérim du Responsable Attribution et Accueil de la Demande En cas d’absence de son binôme : * Assurer la continuité du pilotage de l’activité attribution. * Superviser la préparation et le bon déroulement des CALEOL. * Garantir le respect de la réglementation des attributions et des objectifs de peuplement. * Maintenir la coordination avec les réservataires et partenaires. * Assurer le reporting auprès de la Direction. ----------------------------------------  Pilotage de la donnée et reporting stratégique * Superviser la production des tableaux de bord stratégiques. * Analyser les indicateurs financiers et opérationnels. * Identifier les risques et proposer des plans d’actions. * Fournir à la Direction des éléments d’aide à la décision fiables et consolidés. ---------------------------------------- * Formation Bac +4 / Bac +5 (Droit immobilier, Gestion, Finance, Administration publique) * Expérience confirmée en gestion locative dans le logement social * Expérience managériale significative * Expérience en pilotage de projets réglementaires