POSTE : Responsable du Développement Commercial - Secteur Minier H/F DESCRIPTION : Renault Trucks International recrute un.e Business developer Mining en CDI sur le site de Lyon. L'équipe : Vous ferez partie d'une équipe commerciale composée de professionnels expérimentés dans la vente de camions et soucieux d'offrir les meilleurs services à leurs clients. L'équipe est soutenue par une équipe plus large d'experts dans leurs domaines : support technique, gestion de flotte, support commercial, spécialistes du financement Ce que vous ferez : En tant que développeur de l'activité minière, vous serez rattaché au directeur international des grands comptes et jouerez un rôle de premier plan dans le développement de la stratégie commerciale de Renault Trucks et assurerez la croissance continue de Renault Trucks dans la région de l'Afrique subsaharienne, dans le secteur minier. Vos missions : - Développer les ventes dans le secteur minier en ciblant les grandes et moyennes entreprises minières et leurs sous-traitants. - Promouvoir l'offre véhicules et les offres de services, afin d'optimiser l'uptime, la rentabilité, la réduction d'émissions de CO2, et la sécurité des conducteurs et des usagers. - Élaborer des propositions qui répondent aux besoins des clients et améliorent l'efficacité opérationnelle. - Collaborer avec les Key Acccount Manager pour les opportunités de ventes directes. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les importateurs de l'Afrique subsaharienne pour soutenir les ventes locales. - Renforcer le positionnement de la marque Renault Trucks et la valeur pour le client dans le secteur minier. - Assurer la rentabilité et la croissance durable de l'entreprise à court et à long terme. En effet, vous développerez et mettrez en oeuvre une stratégie commerciale pour le segment minier. Votre rôle consiste à prospecter les acteurs clés et à établir des relations au sein de l'industrie. Vous représenterez Renault Trucks lors d'événements et serez l'ambassadeur de la marque. Vous développerez le business, en créant des solutions personnalisées et en négociant des contrats. La collaboration entre les différentes fonctions est essentielle à la réussite de l'exécution des ventes. Le succès sera mesuré par la croissance des ventes, l'acquisition et la fidélisation des clients. Qui êtes-vous ? Nous recherchons un candidat possédant une solide expertise du marché dans le secteur minier, en particulier en Afrique subsaharienne, ainsi qu'une bonne compréhension des besoins des clients et des concurrents. Vous êtes un leader commercial expérimenté ayant fait ses preuves en matière de développement commercial et de gestion des comptes clés. Votre approche axée sur le client est essentielle, avec la capacité de construire des relations à long terme et d'offrir des solutions sur mesure. Nous recherchons un professionnel axé sur les résultats. Vous parlez couramment l'anglais et le français et possédez d'excellentes compétences en matière de communication afin d'établir un dialogue efficace avec les parties prenantes. Enfin, nous recherchons une personne dynamique et flexible, disposée à se déplacer fréquemment et à s'épanouir dans un rôle exigeant, en interaction directe avec la clientèle et dans un environnement rythmé. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail passionnant et global et la proximité avec le client - Une expérience précieuse qui contribuera à votre développement futur au sein du groupe Volvo - Possibilité d'influencer le développement de nos produits actuels et futurs. Prêt pour la prochaine étape ? Si vous êtes prêt à apporter votre expertise en matière de développement commercial à un secteur dynamique et en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler et à avoir un impact significatif avec nous. Postulez dès maintenant ! Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité