POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : L'agence Ergalis Technologies industrielles de Guyancourt recherche pour son client situé à Elancourt un(e) Responsable de Ressources Humaines H/F à mi temps Sur ce poste, vous serez en charge de gérer l'ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de la direction générale. Vous définirez et piloterez la stratégie et la politique RH A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes : *Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines (formation, GPEC, recrutement, mobilité) *Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction Suivre l'évolution des stratégies RH mises en place dans l'entreprise. *Répondre aux demandes des opérationnels sur lesdifférents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; * Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humainesPréparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, ) - Tenir à jour les dossiers du personnel - Élaborer les tableaux de bords sociaux - Superviser la gestion de la paie - Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH. Poste en intérim de 3 mois à mi temps (2 jours/semaine) Salaire entre 2000 et 2500 EUR brut (pour 2 jours /semaine) MI TEMPS / TR PROFIL : De Formation Bac +2/3 en Ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée en tant que généraliste RH ou expérience équivalente Maitrise du droit du travail et du droit socialBonne culture économique et financièreMaitrise de l'ensemble des services et fonctions RHMaîtrise des outils informatiques et logiciels RH Capacité à tenir à jour les tableaux de bords RH Le sens de l'écoute Être force de proposition et de conviction Bonne communication orale et écrite Sens de la discrétion et de la confidentialité Notion de travail en équipe Polyvalence