POSTE : Responsable Fp&A H/F DESCRIPTION : Vos missions : Au sein de la Direction Administrative et Financière, le/la Responsable FP&A supervisera le processus de planification financière, analysera les performances et fournira des informations exploitables pour orienter la prise de décisions stratégique dans l'entreprise. Les missions du/de la Responsable FP&A sont les suivantes : - Piloter le processus de planification financière y compris le processus budgétaire, les prévisions et la planification financière à long termes - Analyser la performance financière en préparant des rapports en identifiant les tendances et en fournissant des analyses des écarts - Collaborer avec les équipes de la DAF pour consolider et standardiser les pratiques de reporting et de planification - Développer et maintenir des modèles financiers robustes pour évaluer les scénarios commerciaux et les opportunités d'investissement - Fournir à la Direction Générale des informations et des recommandations exploitables pour améliorer la performance financière - Surveillez les indicateurs de performance clés (KPI) et créez des tableaux de bord pour un suivi et une communication efficaces - Améliorer continuellement les outils, processus et systèmes de planification financière pour plus d'efficacité et de précision Ce poste est à pourvoir à Mont Saint Aignan (76130). PROFIL : Les atouts pour réussir sur ce poste : Diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, économie ou contrôle de gestion, vous justifiez de 7 ans d'expérience professionnelles en cabinet ou en entreprise idéalement dans le secteur des Télécommunications. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse et d'excellentes compétence sur Excel, vous excellez dans le traitement et l'exploitation des données. Vous possédez de solides compétences comptables, faites preuve d'agilité et de curiosité, êtes force de proposition et maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la conception de tableaux de bord et de reportings financiers précis et fiables. Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et avez le sens de la compréhension et de l'analyse. Les + chez Covage : - Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expérience - Possibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son poste - Régime de travail au forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT - Titres restaurants - Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise Ref : koi00yp4dp