Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative du personnel : Gestion des dossiers du personnel (intégration des nouveaux collaborateurs, mise à jour des informations, classement et archivage). Organisation des visites médicales. Pilotage des moyens et ressources nécessaires à l'intégration des nouveaux arrivants. Production hebdomadaire des plannings des absences et veille sur le logiciel de gestion des temps. * Recrutement : Participation à la diffusion des offres d'emploi sur différents supports. Tri des candidatures et organisation des entretiens. Réponse aux candidatures. * Formation : Suivi des habilitations et formations règlementaires. Suivi administratif des dossiers de formation. Organisation logistique. Mise à jour des dossiers des salariés. Edition des Autorisations de conduite. * Support aux projets RH Groupe : Participation à divers projets RH (amélioration des processus, mise en place de nouveaux outils, etc.). Gestion des interfaces RH avec le Groupe, la Direction Générale et préparation des échéances correspondantes. Réalisation de reporting et de statistiques RH. Participation à la mise en place de la norme ISO9001.