Sous l'autorité du directeur de Pôle et dans le respect du projet associatif et de Pôle, vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'organisation des services, de leur pérennité et de leur développement, en faisant appliquer la politique définie par la direction générale. Le poste de directeur (trice) adjoint (e) porte sur un périmètre DAME (dispositif d'accompagnement médico-éducatif) de 150 places pour adolescents et jeunes adultes présentant un trouble du développement intellectuel avec des troubles possiblement associés (Troubles du spectre de l'autisme, TDAH, handicaps rares,.). Il compte 90 salariés dont 3 responsables de service. Vos missions: * Pilotage en lien avec le projet de dispositif et de Pôle : Vous accompagnez la transformation de l'offre en mettant en œuvre le projet de dispositif, de Pôle et associatif. * Organisation du périmètre de manière à assurer la continuité de l'activité dans un cadre règlementaire et budgétaire contraint ; * Management des équipes : vous encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la collaboration entre elles et avec les autres pôles suivants des approches territoriales et de parcours. * Conduite de l'offre de service : sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique dans une dynamique d'inclusion, d'innovation, dans le respect du cadre réglementaire et des RBPP * Soutien de l'inclusion : Vous Soutenez l'inclusion scolaire, culturelle et citoyenne des jeunes. Promotion de l'autodétermination. * Poursuite du développement de l'expertise concernant les Troubles du Neurodéveloppement : Vous vous attachez à mettre en œuvre les RBPP et à accompagner les équipes sur ce volet. Vous Organisez, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet de dispositif, les attentes des jeunes, tout en favorisant leurs participations ainsi que celles des familles dans une dynamique de co-construction. * Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité en lien avec les orientations du Pôle. Date de prise de poste : 25/08/2025 Date limite dépôt candidature : 02/06/2025 Rémunération selon la convention 66 Vous disposez de compétences dans les domaines suivants : * Gestion administrative et budgétaire * Compétences managériales : Vous savez conjuguer empathie et rigueur pour guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs. Vous excellez dans l'écoute active. Doté d'une grande capacité d'arbitrage, vous savez arrêter une décision, en maintenant un cadre juste et équitable pour tous. Vous inspirez confiance et respect en maintenant un équilibre subtil entre soutien et exigence, garantissant ainsi un environnement de travail harmonieux et performant. * Maîtrise des pratiques professionnelles attendues dans notre secteur et en lien avec les RBPP * Vous disposez de solides compétences dans la conduite de projet, la transformation de l'offre et la capacité à innover. * Vous disposez de capacités organisationnelles et d'outils de pilotages. Prérequis : * Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES) en management d'établissement médico-social * Permis de conduire * Expérience significative dans le pilotage d'un ESMS pour enfant/adolescent * Connaissances en législation sociale et médico-sociale * Connaissance des TND et des RBPP qui y sont associées * Capacité d'innovation en lien avec la transformation de l'offre