Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : - Encadrer une équipe éducative pluridisciplinaire notamment en apportant un appui technique. - Organiser le travail de l'équipe et les projets éducatifs en lien et en complémentarité avec les projets de l'Espace culturel. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. Pilotage de l'action des services : foyer de vie et accueil de jour - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents. les actions menées par le service ou par l'unité. - Évaluer et contrôler la qualité des activités réalisées. - Superviser les écrits professionnels (ex : synthèses de suivi, fiches de liaison, fiches projets). Communication interne et animation d'équipe - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. - Conduire et animer les réunions d'équipe. - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires. Astreintes : 1 à 2 semaine(s) d'astreintes par mois Profil recherché - Expérience et compétences affirmées en techniques de management - Excellente maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Maîtrise de la gestion de projet : capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, - Compétences techniques et bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter. - Expérience minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipes, expérience souhaitée dans le secteur médico-social