Offre n° 192CDZF
CIP (H/F) en charge(e) des relations entreprises (H/F)

Actualisé le 07 mai 2025

Rattaché(e) au Responsable de Secteur du territoire, vous exercez les fonctions de conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle (H/F) dans la mise en œuvre et la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs liés plus particulièrement à l'emploi et au déploiement des dispositifs liés à cette thématique. Vos missions principales sont : - Repérer, accueillir et recevoir en entretien le public jeune en insertion sociale et professionnelle - Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus - Accompagner le public jeune, individuellement et collectivement, dans la co-construction d'un parcours personnalisé visant l'accès à l'emploi et à la multiplication des expériences professionnelles - Concevoir & animer des ateliers et réunions d'information collective sur la thématique emploi - Développer et entretenir les relations avec les partenaires employeur afin de favoriser la collecte d'offres d'emploi à destination des jeunes accompagnés - Mettre en œuvre l'offre de service liée à l'emploi (sourcing de candidatures, pré-sélection de candidats, préparation des jeunes à l'entretien, suivi des offres avec les employeurs) - Promouvoir les dispositifs favorisant l'accès à l'emploi des jeunes (Alternance, Contrats aidés, Service Civique, Parrainage, dispositifs de formation préalables à l'embauche.) - Assurer le suivi administratif des dossiers et accompagnements (bilan, reporting de l'activité, complétude des dossiers, .) - Participer à l'élaboration de supports de communication - Participer à des groupes de travail institutionnels et partenariaux et/ou des expérimentations ou projet locaux sur la thématique de l'accès à l'emploi voire en assure leur animation et leur mise en œuvre

Type de contrat

CDD - 18 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros à 2289.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Rédiger une annonce d'emploiCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
S'adapter aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

MISSION LOCALE DU BOCAGE AU BESSIN

10 à 19 salariés

Structure associative, membre du Service Public de l'Emploi, la Mission Locale du Bocage au Bessin a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans ayant terminé leur cursus scolaire. Forte d'une équipe de 25 salariés, nous intervenons sur un territoire composé de 139 communes appartenant à 4 EPCI. Nous accompagnons environ 1230 jeunes au sein de nos 13 lieux d'accueil : 3 antennes (Vire, Bayeux, Condé) et 10 permanences en milieu rural.