Directeur général h/f (H/F)

Directeur général h/f (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement

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Offre n° 192CTKC
Directeur général h/f (H/F)

13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

Vous aimez avoir de l'impact sur la stratégie comme sur les équipes ? Nous accompagnons un groupe indépendant à taille humaine, en croissance continue, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur Général. Implantée dans les Bouches-du-Rhône, l'entreprise rassemble environ 300 collaborateurs répartis sur 8 sites en France, et réalise un chiffre d'affaires de 70 M€, avec pour ambition de franchir la barre des 100 M€ d'ici 3 ans. Poste Rattaché(e) au Président, vous prenez le lead d'un marché BtoB à fort potentiel, combinant services opérationnels et ingénierie technique. À ce titre, vos principaux enjeux seront de : Définir et piloter la stratégie globale du groupe à moyen et long terme, Structurer les fonctions clés : finance, commerce, RH, exploitation, innovation, Soutenir la dynamique de croissance organique et externe (croissance > +12%/an), Consolider la performance des Business Units et optimiser les synergies intersites, Porter la transformation digitale, la politique RSE et les évolutions culturelles du groupe, Représenter l'entreprise auprès des partenaires clés (grands comptes, collectivités, actionnaires, institutions). Profil Cadre dirigeant confirmé(e), vous avez déjà piloté une entreprise ou une entité stratégique dans un environnement multi-sites ou multi-activités, en fort développement. Votre vision business, votre leadership naturel, votre culture du résultat et votre sens politique seront les atouts clés pour incarner ce rôle stratégique et accompagner la prochaine phase de croissance du groupe. Rencontrons-nous et échangeons sur ce projet.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon Profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

PERSUADERS RH

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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